公司领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料

3.0 老秘书 2025-09-30 484 99+ 16.83KB 4 页 5稿币

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根据《中共 XXXX 有限公司党组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》

（XXXX 党〔2021〕XX 号）要求，XXXX 技术分公司（以下简称“XXXX”）紧紧围绕主

题，通过群众提、自己找、互相帮、上级点等方式，深入查摆问题，逐条梳理，深刻

剖析问题产生的原因，有针对性地制定整改措施，形成年度民主生活会对照检查材料。

一、存在的主要问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟坚持把马克思主义同

中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时

代中国特色社会主义想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心，增强“四个意识”坚定

“四个自信”、做到“两个维护”方面。XXXX 领导班子严格履行理论学习中心组、第

一议题等学习制度，注重加强理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思

想、十九届六中全会精神等内容。但严格对照检查仍存在一些不足：一是在学深悟透

上有差距。班子能够自觉学党史、读原文、看原著，但在领悟上还缺少“磨”的功夫

和“钻”的劲头。比如，在中心组学习十九届六中全会精神中，对“两个确立”的领

悟和理解不全面，背记基本观点多一些，对核心内容的理论逻辑、历史逻辑和实践逻

辑的理解缺乏系统性、整体性和深刻性，局限于一知半解，呈现粗线条的状态，没有

真正做到“深学深悟、常学常新”。二是班子成员带头指导学习有差距。班子成员注

重抓好个人的学习，但对分管部门、联系点支部开展的政治理论教育督办指导不够。

比如，在各支部开展党史学习教育中，缺少对所在支部教育效果科学评判和监督的手

段，导致少数支部学习方式单一、学习效果不佳，在学习中共党史、新中国史、改革

开放史和社会主义发展史上“一读了之、一念完事”。三是应用学习成效指导实践有

差距。理论与实践结合不紧，对党中央新理论新要求，停留在字面理解，没有融会贯

通，未能充分发挥理论指导实践作用。比如，习近平总书记在党史学习教育动员大会

上提出要“树立正确党史观”，但如何结合 XXXX 工作实际，汲取党史力量，创新突

破融入新发展格局，目前办法还不多、成效还不明显。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯

彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化

改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

XXXX 领导班子能够带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大

者”，履职尽责、主动作为。但严格对照检查仍存在一些不足：一是以“创”的劲头

勇立潮头不够。贯彻新发展理念、构建新发展格局的落实举措不多，不能紧跟技术发

展步伐。比如，在面对 XXXX 行业越来越高的需求、面对日新月异的技术发展态势，

创新引领能力明显不足，被动跟随的多、主动引领的少，运用互联网思维，融入云平

台、人工智能等技术提升系统级产品竞争力的落实举措不多。二是以“闯”的精神攻

坚克难不够。对解决 XXXX 高速发展中的矛盾问题，破题攻坚、锐意开拓不够，缺乏

“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的闯劲。比如，当前企业快速发展要求、经营指标压

力与粗放管理的矛盾突出，提升企业经营管理的流程化、制度化、规范化的新思路、

新举措、新招法还不多，未能形成科学、完善的管理体系支撑企业高质量发展。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，

有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众

的血肉联系方面。XXXX 领导班子能够践行以人民为中心的发展思想，在疫情防控、员

工关怀、办公环境优化、员工发展等方面积极为群众办实事，但严格对照检查仍存在

一些不足：一是基层调研不够深入，与基层员工沟通交流不多。班子成员虽也主动去

工程现场、研发一线开展调研，但调研多关注项目进展情况，给予员工工作上的指导

多，精神上的慰问少，尤其在当前疫情防控形势严峻的情况下，对 XXXX 长期出差、

驻外的员工心理状态了解不多、掌握不够，需进一步深入挖掘员工“想什么、盼什么、

急什么、要什么”。二是对年轻员工的培养力度不够。当前 XXXX 处于高速发展、变

革转型期，面对集团的更高要求，在为年轻员工提供工程运维、技术研发等方面的培

养不够，未能建成科学有效的人才培训发展体系，造成年轻员工在工作中常常面对

“本领不强”的尴尬局面，团队规模、素质能力难以匹配企业高质量发展。

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患

意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣

光方面。XXXX 领导班子能够带头学习运用党应对风险挑战的丰富经验，保持忧患意识

和战略定力，提高本领，勇于斗争，但严格对照检查仍存在一些不足：一是协同协作

能力需要进一步加强。高质量发展的目标要求我们必须加强对外联系与协作。比如，

在拓展新型业务市场、提升客户服务质量上，需进一步加强与营销服务中心协同协作。

在产品升级、技术研发上，需进一步加强与XXX、兄弟单位和外部合作伙伴协同协作，

努力构筑共同发展的生态圈。二是本领恐慌感需进一步加强。XXXX 领导班子成员多为

技术出身，在对党建、企业管理、金融、政策法规等方面学习的广度和深度不够，存

在重干轻学、急用现学、临时抱佛脚的现象，能力素质存在短板，面对规划企业长远

发展、人工智能技术深化布局，现货产业转型升级和开拓国际与行业外市场、提升经

营管理能效等方面存在心有余而力不足、欲为之而不能的本领危机。

（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明

讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续

用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领

导班子监督，坚决同一切违纪违法现象作斗争方面。XXXX 领导班子能够履行全面从严

治党责任，严守党的纪律，持续力纠“四风”，奉公守法，廉洁从业，但严格对照检

查仍存在一些不足：一是重点领域和关键环节管控还需进一步加强。比如，在今年巡

察中发现报销流程管理不到位、费用管理制度执行不严格等问题，暴露了业务管控漏

洞，反映出审批人员思想警觉性不高，环节把控不严，对待常态化审批工作出现了

“松懈”心理。二是“一岗双责”落实力度还需进一步加强。班子成员平时忙于事务

性工作，对分管领域的党员干部缺乏长效化、常态化的监管监督，从严治党的压力传

导层层衰减。比如，领导班子在开展廉洁谈话时，概念性的要求提的多，具体落实举

措提的少，未能结合 XXXX 工程项目、产品研发、物资采购、资金管理等不同业务范

围梳理廉洁风险点，指导制定针对性的廉洁防控措施。

二、问题原因剖析

（一）理论武装根基不牢。习近平新时代中国特色社会主义思想，既是我们改造

主观世界、加强党性锻炼的锐利武器，也是我们增强执政本领、破解工作难题的“金

钥匙”。领导班子之所以存在以上问题，很大程度上是因为理论武装不到位，党史学

习教育还不够深入，对思想建党、理论强党的认识不足，不善于从理论学习中寻找指

导实践、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。

（二）攻坚克难韧性不足。习近平总书记强调，“永远保持不畏艰险、锐意进取

的奋斗韧劲，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进”。近些年，XXXX 业

务发展势头喜人，工作中难免有满足感、懈怠感，面对发展中碰到的深层次矛盾，虽

也意识到问题的存在，但未能拿出快速、有效的解决措施，缺少动真碰硬、攻坚克难

的韧性与勇气。

（三）宗旨意识树立不牢固。班子成员日常忙于业务工作，与员工群众直接交流

的时间不多，站在员工群众立场上想问题不够，和员工谈心谈话也是工作聊的多，生

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标签： #民主生活会 #对照检查 #对照检查材料

摘要：

根据《中共XXXX有限公司党组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》（XXXX党〔2021〕XX号）要求，XXXX技术分公司（以下简称“XXXX”）紧紧围绕主题，通过群众提、自己找、互相帮、上级点等方式，深入查摆问题，逐条梳理，深刻剖析问题产生的原因，有针对性地制定整改措施，形成年度民主生活会对照检查材料。一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。XXXX领导班...

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