工业园区人才工作总结

3.0 老秘书 2025-09-30 484 99+ 12.98KB 2 页 5稿币
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今年以来,在县委政府的正确领导下,我单位深入学习贯彻党的十九大精神和习
近平新时代中国特色社会主义思想,按照省市人才工作要求,积极创新工作思路,努
力推进园区人才工作,现将人才工作总结如下:
一、主要工作做法和成效
(一)扎实推进,完善人才工作机制。一是强化组织领导,压实工作责任。坚持
党管人才,强化党工委领导,健全人才工作机制,及时调整人才工作领导小组,统筹
推进园区人才工作全面发展。全年召开人才工作专题会议 12 次,深入学习贯彻上级
有关人才工作会议精神和工作部署,研究部署人才工作,进一步提升了思想认识、明
确目标任务,压实工作责任。二是强化人才培训,提升综合素养。常态化开展人才培
训工作,举办“智慧园区大讲堂”等培训班,组织全体干部大培训、大学习,促进干
部思想政治素养和能力大提升、作风大转变、工作大进步,以高质量的干部教育培训,
高水平服务高质量发展,为园区高质量跨越式发展提供坚强组织保障。三是强化摸排
调研,规范人才管理。通过开展“进百企、访百人、问百计”行动,深入园区走访,
了解企业人才现状及需求,做到底数清、情况明。加强人才资源信息库建设,吸纳园
区优秀人才代表入库,为下一步人才工作提供参考依据。
(二)创新创特,搭建人才发展平台。一是瞄准主导产业链重点和行业龙头企业,
扎实做好“以商招商”文章,着力推动招大引强。签约 3 个百亿项目,合力打造产业
链新平台,在招大引强上取得突破,园区集聚一流企业、一流品牌、一流产业链,掀
开了高质量发展新的一二是共享平台+”,实现产业链升级。依托博士团
智能制造中等一批共享智能平台,高点搭建智联网平台,限度整合
环节资源,推产业链升级。
(三)多措并举,优化人才服务工作。一是个园区、每条个企业
层分解责任,实到人,按照网格包式开展“一一”“点点”主动靠前服务,
为企业解问题。二是服务中关县金融、大数据开
平台等,设置8大服务区、36企服务窗口,打造“一龙、一式”便捷高效
的政务服务,推行“互联网+政府服务”,实现了项 100%网办。三是着力
企业题,力企业关。全年发放贷款20亿,有效破解
企业瓶颈是常态化集企业人才、项目需求,反馈人才工作、生活中需政府
调解的问题。积极联系对接住房保障中等部,为 82企业工解决住房
1000 多套。积极政府及教局协调,帮助企业高人才和技术骨干人员共
100 名子女就近入学,解除他们后顾之忧使他们更好、安心地服务企业。
稳岗就业,力企业发展。在做好防控时,通过深入园区企业实
了解和线网络报送式,了解企业工需求,掌握企业
缺口据招工人数和位工资等,制企业工清单,积极对接园区企
业举行招会,帮助决就业人数达 5000 余人,实解决农民困难,有效
解企业招工问题。
二、主要在的问题
一是人才引进力度不够大,高次人才引进困难。二是人才配套施还需进一步
完善。
三、下步工作计
(一)加强人才舆论宣传氛围广泛宣传人才发展的重大义、
重要政和重点举,进一步造全社会关持人才工作的社会氛围充分利用
入园入企、公众号网络平台,全位、多层次、多角度宣传广人才发展中的成
经验典型,大力弘扬尊动、识、重人才、重创造的社会风

标签: #工作总结

摘要:

今年以来,在县委政府的正确领导下,我单位深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,按照省市人才工作要求,积极创新工作思路,努力推进园区人才工作,现将人才工作总结如下:一、主要工作做法和成效(一)扎实推进,完善人才工作机制。一是强化组织领导,压实工作责任。坚持党管人才,强化党工委领导,健全人才工作机制,及时调整人才工作领导小组,统筹推进园区人才工作全面发展。全年召开人才工作专题会议12次,深入学习贯彻上级有关人才工作会议精神和工作部署,研究部署人才工作,进一步提升了思想认识、明确目标任务,压实工作责任。二是强化人才培训,提升综合素养。常态化开展人才培训工作,举办“智慧园区大讲...

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作者:老秘书 分类:综合整理 价格:5稿币 属性:2 页 大小:12.98KB 格式:DOCX 时间:2025-09-30

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