2025年上半年基层党工委书记抓基层党建工作述职报告

3.0 妙笔生花 2025-09-30 484 99+ 15.46KB 8 页 5稿币

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按照区委统一安排，现将我今年以来抓基层党建工作情况

报告如下：

一、上年度通报问题整改落实情况

针对党管人才原则落实不到位，人才工作职能放在劳保所

组建科成了“二传手”的问题。确立了组织建设科牵头抓总，

履行日常督查、考核、评优等日常管理职责，其他科室配合推

进的工作机制，党管人才得到进一步强化和巩固。

针对街道社区两级党建工作存在“上热下冷”现象，社区

党建没有特色品牌的问题。每个社区设 1名党组织副书记，制

定街道、社区抓城市基层党建责任清单，逐级签订责任书，明

确了 14 类51 项职责任务，责任上下贯通。先后打造了 xxx“耆

乐汇”离退休干部党建品牌、xxx“党旗飘飘、宜家共建”以及

xxx“1+1 爱党 e家”等党建品牌。

二、2022 年上半年履职尽责情况　

2022 年上半年，结合 xx 党建工作实际，继续加强“三力三

建设”，即提升街道党工委的凝聚力、战斗力、创造力，具体

抓好干部队伍建设、基层支部建设、创新创优建设，不断提升

党工委在街道各项工作中的引领作用，以党建促管理、促提升、

促发展。

（一）抓实主题教育，提高实践本领

一是抓学习，增强党性修养。建立逢周一必学制度，组织

街道全体干部例会学习 48 次，中心组学习 22 次，学习《习近

平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要篇目 130 篇，

班子成员谈感想、谈感受、交流心得 240 人次。二是抓调研，

推动成果转化。成立 9个指导小组，督导检查 72 次，组织领导

班子读书班集中学习 10 次、讲党课 32 次、专题研讨 7次，形

成关于加快养老服务业发展等调研报告 11 篇。三是抓整改，集

中攻坚破难。检视问题 64 个，建立问题台账并逐项整改落实到

位，重点解决了 xxx 欠薪纠纷、xxx 三期商品房逾期交付、xxx

城改遗留长达十年钉子户征迁等难点问题 24 个，让群众真正感

受到主题教育带来的变化和效果。四是抓重点，深化教育成果。

紧密配合“扫黑除恶”工作，对17 个社区的两委班子进行摸排

审查，对审查不合格的予以调整。

（二）聚焦支部建设，夯实党建基础

一是抓机关党建，解决“灯下黑”问题。建立“一岗双

责”机关党建工作责任体系，坚持党建工作和业务工作一起谋

划、一起部署、一起落实、一起检查。建立完善 14 项规章制度，

优化 2项工作流程，开展主题活动6次，接受警示教育 4次，

组织党员参与垃圾分类、文明劝导活动320 人次，党建对业务

工作推动力进一步提升。二是抓社区党建，解决“落地难”问

题。调整优化社区两委班子 52 人次，班子成员平均年龄由 46

岁下降至 39 岁，文化程度平均水平由大专提高到本科，为下一

步社区治理现代化提供了人力保障。组织党务知识培训 4次，

开展社区党建资料“互评、互比、互学”活动2次。xxx 被评为

全市“五化标杆”社区党组织，引入第三方社会组织在 xxxx 社

区有序开展各类活动。三是抓非公党建，解决“不会干”问题。

深入督导调研 13 次，召开党建联席会4次，新建非公党组织 4

家，组织各非公企业赴xxxx、xxxx 等非公企业参观学习。通过

软硬件提升，xxxxx 等3家非公企业党组织达到准五星标准，

xxxxx 等3家非公企业党组织达到准三星标准。四是抓作风纪律，

解决“慵懒散”问题。深入开展“作风建设年”活动，受理问

题线索q16 件，约谈15 人，党纪处分 3人，辞退1人，诫勉 4人，

在辖区树立“奖优、罚劣、治懒”风向标。

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摘要：

按照区委统一安排，现将我今年以来抓基层党建工作情况报告如下：一、上年度通报问题整改落实情况针对党管人才原则落实不到位，人才工作职能放在劳保所组建科成了“二传手”的问题。确立了组织建设科牵头抓总，履行日常督查、考核、评优等日常管理职责，其他科室配合推进的工作机制，党管人才得到进一步强化和巩固。针对街道社区两级党建工作存在“上热下冷”现象，社区党建没有特色品牌的问题。每个社区设1名党组织副书记，制定街道、社区抓城市基层党建责任清单，逐级签订责任书，明确了14类51项职责任务，责任上下贯通。先后打造了xxx“耆乐汇”离退休干部党建品牌、xxx“党旗飘飘、宜家共建”以及xxx“1+1爱党e家”等党建品...

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