某单位党风廉政建设方案

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根据中共**省委《党委（党组）领导班子成员履行“一岗

双责”推进全面从严治党若干规定》（**〔2022〕**号）、中

共** 市委《全面从严治党强化干部管理十条规定》（**

〔2022 〕** 号）、《市残联 2022 年度政治责任清单》（**

〔2022〕**号）等相关文件，结合市残联实际，制定本实施方

案。

一、工作目标

坚持党要管党、从严治党，坚持强化严的主基调不动摇，

以明确责任主体为基础，以细化履责措施为重点，以完善考核

机制为抓手，以严格责任追究为保障，着力构建责任明晰、权

责一致的责任分解体系；着力构建运行顺畅、科学规范的责任

落实机制；着力构建公开公正、切合实际的考核机制；着力构

建有错必纠、有责必问的责任追究体系，促使市残联党组履职

尽责、各级领导干部履职高效，保障党风廉政建设责任制落到

实处，推动市残联党风廉政建设和反腐败斗争深入扎实有效开

展。

二、党组主体责任

（一）党组班子责任。市残联党组是市残联党风廉政建设

的领导者、执行者、推动者，要把党风廉政建设作为党的建设

的重要内容，与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考

核，坚持严抓严管、敢抓敢管、常抓常严，做到日常管理严格

要求，日常工作严格规范，违规问题严肃问责，把全面从严治

党落实到方方面面。

1.加强组织领导。坚决贯彻落实中央和省市委决策部署，

对党风廉政建设和反腐败工作承担全面领导责任。加强组织协

调，注重系统谋划，确定目标任务，研究解决重大问题；落实

工作经费、人员、设施等保障措施；加强反腐败体制机制创新

和制度保障；检查督促各项任务的落实。

2.选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作

条例》，结合《全面从严治党强化干部管理十条规定》，健全

科学的选人用人机制，坚持正确用人导向，严格按制度和程序

办事，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。建立并

严格推行人事、财务等重要工作的分管领导及具体业务人员定

期轮岗交流制度。

3.抓好作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立群众

观念和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。深入贯彻落

实中央八项规定精神，省委、省政府“三十条”，市委“二十

八条”规定要求，持之以恒地反对和纠正形式主义、官僚主义、

享乐主义和奢靡之风。把作风建设要求融入到党的制度建设，

确保改进作风规范化、常态化、长效化。

4.加强党风廉政教育。把党风廉政建设和反腐败宣传教育

工作，纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，扎实

开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，加强廉

政文化建设，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，营造崇廉尚洁

氛围。

5.强化对权力运行的制约和监督。认真组织学习《中国共

产党组织处理规定（试行）》，深化惩治和预防腐败体系建设，

形成有效管用的反腐倡廉制度体系，从源头上防治腐败。加快

构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科

学有效的权力制约和监督机制。

6.持续深化“三个以案”警示教育。认真落实省市委工作

部署，按照市纪委要求以新的举措和办法纵深推进“三个以

案”警示教育，持续整治形式主义、官僚主义。坚持在以案示

警中受警醒、明法纪，切实在群众观、权力观、政绩观上受警

醒。

7.扎实推进党史学习教育。紧盯“学史明理、学史增信、

学史崇德、学史力行”目标要求，坚持高站位部署、高标准推

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标签： #廉政建设

摘要：

根据中共**省委《党委（党组）领导班子成员履行“一岗双责”推进全面从严治党若干规定》（**〔2022〕**号）、中共**市委《全面从严治党强化干部管理十条规定》（**〔2022〕**号）、《市残联2022年度政治责任清单》（**〔2022〕**号）等相关文件，结合市残联实际，制定本实施方案。一、工作目标坚持党要管党、从严治党，坚持强化严的主基调不动摇，以明确责任主体为基础，以细化履责措施为重点，以完善考核机制为抓手，以严格责任追究为保障，着力构建责任明晰、权责一致的责任分解体系；着力构建运行顺畅、科学规范的责任落实机制；着力构建公开公正、切合实际的考核机制；着力构建有错必纠、有责必问的责任追究...

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