县人力资源和社会保障局2022年全年工作总结与2023年工作计划

3.0 老秘书 2025-09-29 484 99+ 28.08KB 26 页 5稿币
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2022 年 2023
年工作计划
今年以来,在县委、县政府的正确领导下和州人社部门的
怀力支,我清工创新机制
生为人才”的线,大施“
,结史学育,项工入中
、悟、办、开署中面贯
决策合工际,创业、社
权、管理与人工作项指
,把资源会保位在广大
发展和建五个献力现将
年工作总结如下:
一、各项工作开展情况
(一)在“稳”字上下功夫,就业局势保持总体稳定
党的二十大报告把实施就业战略作为“增进民生福祉,提
质”容之强调最基民生
业优策,就业,促质量
年以我局推进业创扎实
就业,扩业容就业,提
能素有效化解,做两深
两稳定、两全面”,全县就业局势稳中向好。
1.积极推动返岗输送,逐步开展劳务对接
深入实施就业创业提质增效工程,突出抓好
310”“3100”“20200”工程,持续稳定全县劳务输出和转
一是平台牢就完善数据
立健据动新机收集岗位
配齐层站村配1理员,每
3-5 万元的经费,用以服务、管理各村劳动力的转移就
建设事宜极与输出地区
议,劳务平台
等地签订劳务协作协议,建立动协作截止 11
,全县累计出务工脱贫口(含监测对象)38613
21702 5714 人、县内 11197 人。今年以来,
共计交通补助 1067 人,59.5 万元。二是落实政策,
怀落实工作位。季度
311”就业服务,强化人岗配、跟踪回访。结合开展“
建设就业动的
机,为失业人员提转移就业机会。
2.推动充分就业社区()建设,促进灵活就业
强化培,提升基层协理员素质,建立健全部
人社部门,完善我
体系,大动实分就标。提升
动保障协理员合素质。2022 年调凰县人力资源和社会
业社()以来县就
业社()作,具体人,
凤凰县 2022 9个充分就业社区劳动保障协理员,
员进行多务培二是平台
11 9个充分就业村、社区点的劳动力信息进
12091 ,信100%1258
岗位 194 落实务政社区、村
就业失业申请
业人
岗位推的结果跟踪11 961
实现就业分就点社区、村的每月登

标签: #工作总结

摘要:

县人力资源和社会保障局2022年全年工作总结与2023年工作计划今年以来,在县委、县政府的正确领导下和州人社部门的深切关怀和大力支持下,我局理清工作思路,创新工作机制,紧紧围绕“民生为本,人才优先”的工作主线,大力实施“就业优先”战略,结合党史学习教育,将人社各项工作融入中央关于“学党史、悟思想、办实事、开新局”部署中,全面贯彻落实乡村振兴决策,结合工作实际,努力推进创业就业、社会保障、劳动维权、人事管理服务与人才培养等工作,各项指标任务圆满完成,把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中,为坚持“三区两地”发展定位和建设“五个凤凰”贡献力量。现将全年...

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