研讨交流：坚持党管人才原则建设高素质化人才队伍

3.0 老秘书 2025-09-29 484 99+ 14.42KB 5 页 2稿币

侵权投诉

习近平总书记讲“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如

树木；终身之计，莫如树人”我们要用战略思维、创新思维、

辩证思维开发人才、推进人才事业，聚天下英才而用之。坚持

党管人才，不仅有利于巩固和扩大党的执政基础，提高党的执

政能力，而且有利于大力实施人才强国战略，加强人才队伍建

设，提高人才工作水平，为全面建成小康社会提供坚强的人才

保障。

以强化党管人才为统揽，建立和完善人才管理新机制，依

靠制度管人才。坚持党管人才，就是要在“凝聚合力”上狠下

功夫。党管人才，是管宏观、管大局、管战略、管政策。要按

照党管人才原则的要求，探索建立党管人才工作统筹规划、协

调发展的新的管理机制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓

总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。这种新

的机制，不是要党委包揽所有的人才工作，更不是党委组织部

门代替各有关部门的职能，而是在党委的领导下，组织部门、

政府职能部门、人民团体、企事业单位和社会中介组织等充分

发挥各自作用，对人才实行分层分类管理，重点是建立和完善

适合党政人才、经营管理人才、专业技术人才这三支队伍特点

和成长规律、公平与效率相统一、激励和监督相结合、竞争与

创新相促进的管理机制。坚持党管人才，党委和政府在其中主

要是指导、协调和服务，制定和组织实施人才工作的中长期发

展规划，建立和完善人才政策体系，用法制手段保障各类人才

的合法权益，为人才素质的提高和作用的发挥创造更加宽松和

谐的环境条件。

以提高人才素质为核心，建立和完善人才培养新机制，多

措并举出人才。加强各类人才的培养是党管人才的关键所在，

主要是在“内强素质”上狠下功夫。一方面，要加强基础教育

工作，形成从小学、初中、高中到职业学校完备的教学体系，

为未来人才的成长奠定基础。另一方面，要根据不同类型、不

同层次人才的实际，建立起各具特色的培养机制。特别是要充

分发挥党校的主渠道作用，坚持“重要人才重点培训、优秀人

才优先培训、紧缺人才加紧培训、年轻人才全面培训、专业人

才专门培训”的原则，分类型、分层次、分次序地进行培训，

有效地提高人才队伍的素质，使培养的人才“送得出、回得来、

留得住、用得上”。对党政领导人才，要通过加强理论培训和

实践锻炼，全面培养和提高执政能力和服务水平；对企业经营

管理人才，要通过建立市场型、外向型培训机制，着力提高驾

驭市场、参与竞争的能力；对专业技术人才，要通过实施继续

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

2 稿币 99+人已下载

立即下载

标签： #研讨交流

摘要：

习近平总书记讲“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”我们要用战略思维、创新思维、辩证思维开发人才、推进人才事业，聚天下英才而用之。坚持党管人才，不仅有利于巩固和扩大党的执政基础，提高党的执政能力，而且有利于大力实施人才强国战略，加强人才队伍建设，提高人才工作水平，为全面建成小康社会提供坚强的人才保障。以强化党管人才为统揽，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管人才。坚持党管人才，就是要在“凝聚合力”上狠下功夫。党管人才，是管宏观、管大局、管战略、管政策。要按照党管人才原则的要求，探索建立党管人才工作统筹规划、协调发展的新的管理机制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关...

展开>> 收起<<

研讨交流：坚持党管人才原则建设高素质化人才队伍.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

研讨交流：坚持党管人才原则建设高素质化人才队伍

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: