用好“四提升”推动组织工作高质量发展————在全市组工干部队伍建设现场会交流发言

3.0 妙笔生花 2025-09-29 484 99+ 12.1KB 4 页 5稿币

侵权投诉

“四提”“五要”要求是对组织部门优良传统作风的继承

发展，体现着对组织工作高质量发展目标要求、方法路径的深

度思考，必须贯彻在行动上、落实到工作中。

一、主动寻标对标,进一步提升目标定位

全面提标，既要跳出部门局限，放眼全局谋划组织工作；

又要跳出地域局限，多向先进地区看齐；还要跳出思维局限，

破除惯性思维、打破路径依赖。一是聚焦中心抓工作。坚持把

组织工作放到“走在前、开新局”“工业强市、产业兴市”战

略中思考谋划，不断夯实组织、干部、人才、考核支撑，推动

组织工作更加聚焦大局、服务大局。二是对标先进抓工作。深

化开展“对标树标追标”活动，引导各区（市）、部各科室找

准各自坐标、树立追赶目标，全市共确定 58 项对标内容，通过

集成创新，实现“它山之石可以攻玉”。三是创新思路抓工作。

建立组织工作务虚会制度，围绕工作推进难点，开展“头脑风

暴”，集思广益，相互启发。今年以来，先后围绕思想能力作

风提升、重点工作任务推进等主题开展务虚研讨 8次。

二、树牢精品意识，进一步提升工作质量

全面提质，关键要强化“没有最好、只有更好”的意识，

突出“高精尖”工作要求，强化问题导向，打造特色品牌。一

是倡树认真态度。引导组工干部强化细节意识，绝不忽视任何

一个细节，绝不放过任何一个疑点，切实做到“文经我手无差

错、事交我办请放心”。改变以往“开会简单应付、学习敷衍

了事”的不良倾向，每次学习、每次会议随机抽选干部发言，

引导养成时时思考工作的自觉。二是坚持问题导向。树牢“问

题就是工作”理念，凡是组织系统的内部会议，汇报工作讲差

距、分析工作找问题、总结工作谈建议，推动组织工作在解决

问题中提高质效。三是强化品牌意识。坚持“唯旗是夺、事争

第一”，每个领域都要谋划，每个科室都要研究，每个干部都

要思考。市委组织部机关以 16 个重点调研课题为抓手，推进各

板块工作打造创新亮点，各区（市）分别明确1项特色工作，

努力形成层层出品牌、处处有品牌的生动局面。

三、坚持立说立行，进一步提升速度效率

全面提速，就是要强化执行力，树立马上就干、干就干好

的理念，兼顾速度和效率，讲求方法和技巧，积极营造“强责

任、抓执行、盯进度、促落实”的浓厚氛围。一是坚持立说立

行。倡导立说立行的工作理念，“立”就是立即，接到任务马

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

5 稿币 99+人已下载

立即下载

摘要：

“四提”“五要”要求是对组织部门优良传统作风的继承发展，体现着对组织工作高质量发展目标要求、方法路径的深度思考，必须贯彻在行动上、落实到工作中。一、主动寻标对标,进一步提升目标定位全面提标，既要跳出部门局限，放眼全局谋划组织工作；又要跳出地域局限，多向先进地区看齐；还要跳出思维局限，破除惯性思维、打破路径依赖。一是聚焦中心抓工作。坚持把组织工作放到“走在前、开新局”“工业强市、产业兴市”战略中思考谋划，不断夯实组织、干部、人才、考核支撑，推动组织工作更加聚焦大局、服务大局。二是对标先进抓工作。深化开展“对标树标追标”活动，引导各区（市）、部各科室找准各自坐标、树立追赶目标，全市共确定58项对标...

展开>> 收起<<

用好“四提升”推动组织工作高质量发展————在全市组工干部队伍建设现场会交流发言.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

用好“四提升”推动组织工作高质量发展————在全市组工干部队伍建设现场会交流发言

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: