学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会

3.0 bibi 2025-09-29 483 99+ 14.38KB 4 页 6稿币

侵权投诉

近期，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规

定》（以下简称《规定》），鲜明亮出了干部优与劣的标尺、

上与下的准绳，为健全能上能下的选人用人机制，推动形成能

者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境提供了

重要支持，对于贯彻全面从严治党战略方针，完善从严管理干

部队伍制度体系，具有重要意义。各地区要对标对表，遵照执

行，用好“能下”的利剑，树好“能上”的导向，开好“再

上”的通道，不断激活干部选任的“良性循环”，进一步引导

领导干部跳出舒适圈，自觉摒弃懒政怠政之风，推动形成激励

干事创业良好氛围。

一是让“躺平即下课”的“能下”利剑“悬于头顶”。古

语有云：“在其位，谋其政”。建设经济社会，造福民生福祉，

是干部的首要责任。然而一些“躺平”干部在其位不谋其政、

不实干不担当、对工作被动应付，懒政怠政，却安坐“交椅”，

这种风气严重侵蚀着党员干部队伍的肌体，损害着地方行政效

能。究其根源，除了有个别干部自身思想滑坡、消极懈怠的原

因，也与流于形式的考核和缺乏能上能下的机制不无关系，导

致他们在提拔前认认真真，一旦熬到位子就觉得可以歇脚休息。

《规定》强调重点解决“能下”，无疑重点将剑指“躺平”的

干部，让“躺平”干部无处可躺。无功便是过，平庸就是错。

那些想在官场仕途混关系、熬资历、滥竽充数当“太平官”的

“躺平”干部，应该幡然醒悟了，要及时从思想上破冰，杜绝

“原地踏步”，牢固树立“梦想从学习开始、事业靠本领成

就”的观念，敞开思想谋思路，放开手脚求突破，努力在践行

“家国情怀”过程中体现个人担当。

二是让“有为便有位”的“能上”导向“蔚然成风”。是

不是想干事、能不能干成事，是群众衡量干部特别是领导干部

的一个基本标准。虽然说当前一些地方“躺平”的风气依然存

在，但是大多数干部还是想干事、能干成事的。不过现实中也

有这样一种现象，就是有的干部在一个地方能够干成事，换个

地方却难于干成事。一个重要原因就是环境不好。常言道：

“两懒夹一勤，勤的也变懒”。有时候，不是干部不想干事，

而是环境容不下干事的人。要想彻底改变这种局面，就应该旗

帜鲜明地褒扬干事者，让干事者有地位、扬眉吐气，让不干事

者、“躺平”者特别是想走捷径、动歪脑筋、搞投机钻营的

“聪明人”没市场、灰头土脸。古语有言：“用一贤人则群贤

毕至，见贤思齐则蔚然成风。”《规定》出台后，切实免除了

实干担当者的后顾之忧，为“干部担当”提供了坚强的“组织

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

6 稿币 99+人已下载

立即下载

摘要：

近期，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，为健全能上能下的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境提供了重要支持，对于贯彻全面从严治党战略方针，完善从严管理干部队伍制度体系，具有重要意义。各地区要对标对表，遵照执行，用好“能下”的利剑，树好“能上”的导向，开好“再上”的通道，不断激活干部选任的“良性循环”，进一步引导领导干部跳出舒适圈，自觉摒弃懒政怠政之风，推动形成激励干事创业良好氛围。一是让“躺平即下课”的“能下”利剑“悬于头顶”。古语有云：“在其位，谋其政”。建设经济社会，造福民生福...

展开>> 收起<<

学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: