村干部队伍建设工作汇报

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今年以来，我县聚焦村干部队伍整体优化提升，坚持精准

把脉、对症下药、靶向发力，通过教育培训、严督实导、激励

关怀“三个突出”举措，着力锻造一支信念坚定、敢于担当、

善于作为的乡村振兴“三农”生力军。

一、突出“铸魂”，充电蓄能“提本领”

一是集中培训“添动力”。县委组织部出台“抓党建促乡

村振兴”村书记履职培训班培训方案，推行“课堂+基地+实

践”三段式培育模式，坚持分级负责、分类实施、全员培训原

则，集中在党校全覆盖开展村书记专题培训，邀请县内外专家

学者围绕政治理论、乡村振兴等方面分 4期每期 5天，对全县

307 名村书记进行全覆盖轮训。同时，举办乡村振兴示范培训

班，优先选取 40 位乡村振兴示范村的村书记，进行全方面封闭

式培训，夯实理论基础，并针对发展中遇到的问题答疑释惑，

破解村干部“不想干、不会干、不敢干”的问题。

二是经验培训“激活力”。坚持将党的建设、基层治理等

重点工作作为培养锻炼村干部的主战场，及时了解村干部在工

作中的现实需求，分批次组织全县村党组织带头人赴先进地区

学习考察，“走出去”参观党建引领农牧产业发展及基层治理

示范基地，吸取新农村建设的好经验好做法，在对比中看差距、

在交流 3中学经验。同时，分别开展了村干部“点单”、相关

专家“接单”的精准对口培训，动员医疗、教育、农牧、文旅

等行业领域下派技术专家 35 批1250 余人次，开展种养殖培训、

农技推广等培训 80 余场次，充分激发村干部在谋划发展思路、

落实工作举措、服务基层群众等方面的新思想、新观念。

二、突出“严管”，压实责任“强担当”

一是严把“备案管理关”。把从严管理贯穿到村党组织带

头人履职尽责全过程，严格落实村党组织书记县级备案管理制

度，制定出台相关文件，内容涵盖备案对象、备案内容和工作

要求三大方面，6小项具体内容，按照“党管干部、凡进必审、

凡动必备、从严管理”的原则和“一人一档”的要求，实行标

准化备案管理。同时，将村党组织书记县级备案管理工作纳入

党建工作目标考核，对查阅、转递、复制、摘录档案内容等严

格按照审批程序进行，对把关不严、故意泄密、档案丢失、备

案不实、弄虚作假、不按规定履行程序的，实行责任倒查，并

严肃追究相关责任，确保档案管理工作长效运行。

二是严把“监督管理关”。出台村级干部管理和“一肩

挑”管理“两个办法”，推行“全时段、全流程、全结果”监

督机制，明确抓好村干部值班、请销假、入户走访等制度，村

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标签： #工作汇报

摘要：

今年以来，我县聚焦村干部队伍整体优化提升，坚持精准把脉、对症下药、靶向发力，通过教育培训、严督实导、激励关怀“三个突出”举措，着力锻造一支信念坚定、敢于担当、善于作为的乡村振兴“三农”生力军。一、突出“铸魂”，充电蓄能“提本领”一是集中培训“添动力”。县委组织部出台“抓党建促乡村振兴”村书记履职培训班培训方案，推行“课堂+基地+实践”三段式培育模式，坚持分级负责、分类实施、全员培训原则，集中在党校全覆盖开展村书记专题培训，邀请县内外专家学者围绕政治理论、乡村振兴等方面分4期每期5天，对全县307名村书记进行全覆盖轮训。同时，举办乡村振兴示范培训班，优先选取40位乡村振兴示范村的村书记，进行全方...

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