20250923-组织部关于强化职级公务员管理座谈会发言稿

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同志们：

很有幸能参加今天的职级公务员管理座谈会，XX 县组织部

坚持将《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》作为职级

公务员日常管理的根本遵循，在公务员职级晋升、日常管理、

实践锻炼等方面持续用力，不断激励职级公务员履职尽责、担

当作为。

尤其年轻干部工作，不能只盯着近期可进班子的人选，还

要加强长远规划和培养。一些地方着眼未来更长时间事业发展

和班子建设需要，在各条战线、各个领域、各个行业大力发现

培养选拔优秀年轻干部，广开进贤之路、广纳天下英才。

一是以事择人，树立鲜明用人导向。严格按照程序规范开

展职级晋升，坚持“凡晋必审”“凡晋必查”，严把拟晋升人

选资格条件，充分征求纪检监察机关意见、审核干部人事档案、

查核信访举报，对发现问题没有查清的，坚决不予晋升，有效

防止“带病提拔”。坚决破除论资排辈、平衡照顾等观念，牢

固树立重实绩、重基层、重公论的鲜明导向，结合日常分析研

判和平时了解掌握情况，对在乡村振兴、疫情防控、信访维稳、

重大项目建设等急难险重工作一线敢于担当、实绩明显的职级

公务员优先晋升职级。近三年来，晋升一级至四级主任科员

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摘要：

同志们：很有幸能参加今天的职级公务员管理座谈会，XX县组织部坚持将《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》作为职级公务员日常管理的根本遵循，在公务员职级晋升、日常管理、实践锻炼等方面持续用力，不断激励职级公务员履职尽责、担当作为。尤其年轻干部工作，不能只盯着近期可进班子的人选，还要加强长远规划和培养。一些地方着眼未来更长时间事业发展和班子建设需要，在各条战线、各个领域、各个行业大力发现培养选拔优秀年轻干部，广开进贤之路、广纳天下英才。一是以事择人，树立鲜明用人导向。严格按照程序规范开展职级晋升，坚持“凡晋必审”“凡晋必查”，严把拟晋升人选资格条件，充分征求纪检监察机关意见、审核干部人事档案、查...

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