20250919-把不准领导风格，汇报可能适得其反

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把不准领导风格，汇报可能适得其反

01

一般领导的交流风格有两种，我称之为“晴”和“阴”。

“晴”的交流风格，领导情商极高，跟你交流的时候让你

如沐春风。领导说理丝丝入扣，说情触动人心，跟你谈笑风生，

让你默默折服。

这种领导，一般没什么架子，你也不惧怕跟他交流。

“阴”的交流风格，领导情商一般，或者根本不屑于在你

这样的小兵身上施展情商。

领导不苟言笑，不怒自威，有时候还脸色暗沉，喜欢用沉

默一步步的压缩你的心理防线，根本不管你心理感受如何。

一般来说，“晴”风格的领导，情商应对现有工作游刃有

余，所以才能向下兼容，让你一个小兵都乐于与他交流。这是

一种人格魅力。

跟这种领导，人人都能敞开心扉，人人都能侃侃而谈，所

以并不体现你的沟通能力。

“阴”风格的领导，就算脸色不善，实际上，大部分时候

也并不意味着对你有多么不满，有多么大的意见。

有朋友当一个级别比较高的领导的秘书，说经常发生这么

一种状况：他明明向领导报告过一件事，领导面色阴沉的应了

一声“嗯”。

然后过两天，又来问他同一件事，说这事儿你怎么不早跟

我汇报呢。明明已经说过了，领导却不记得，搞得他无所适从。



后来相处久了，他摸清了领导的性格。这位领导，是个随

时随地陷入自己思考的人。'

见人面无表情，不苟言笑，并非是对人有意见，而仅仅是

因为脑子里在琢磨事儿，停不下来。所以他并不会亲切的跟你

打招呼，问你的近况。

跟这种领导相处，你也无需去跟他搭话，唠家常，因为他

脑子里在想事，你搭话，反而打断了他的思路，他自然也没有

好脸色给你。

你在他想事的时候去汇报工作，他反射性的“嗯”了一声

实际上并没有听进去，你的沟通，实际上是白费的。

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把不准领导风格，汇报可能适得其反01 一般领导的交流风格有两种，我称之为“晴”和“阴”。 “晴”的交流风格，领导情商极高，跟你交流的时候让你如沐春风。领导说理丝丝入扣，说情触动人心，跟你谈笑风生，让你默默折服。这种领导，一般没什么架子，你也不惧怕跟他交流。 “阴”的交流风格，领导情商一般，或者根本不屑于在你这样的小兵身上施展情商。领导不苟言笑，不怒自威，有时候还脸色暗沉，喜欢用沉默一步步的压缩你的心理防线，根本不管你心理感受如何。一般来说，“晴”风格的领导，情商应对现有工作游刃有余，所以才能向下兼容，让你一个小兵都乐于与他交流。这是一种人格魅力。跟这种领导，人人都能敞开心扉，人人都能侃...

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