写好年终述职报告的三个“门道”

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写好年终述职报告的三个“门道”

撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措

施，便于干部管理部门对领导干部的理论水平、道德

品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察。也

是广大群众评议干部的依据，还有利于促进领导干部

自我认识、自我学习、自我提高。一、把握四项主要

内容述职报告的内容大致包括任职期间所取得的工作

成绩、不足和失误之处以及存在的主要问题。不论哪

一行业，哪一个级别和层次的领导的述职报告，都应

该具有以下几个方面的内容：１、岗位职责述职报告

首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务

任职时间。然后要详细介绍自己的岗位职责范围，即

自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以

要详细介绍，是因为岗位职责是群众评议和干部考核

部门衡量述职者是否称职的标准。２、指导思想这是

每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干

部的工作有其目的性和原则性，那就是依据党和国家

的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题，开展

工作。没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针

政策的深入领会，就不可能辨明工作中的是非曲直，

看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法

从而很好地完成自己的本职工作。３、主要工作这是

述职报告最主要的内容。要向组织向群众如实地汇报

自己所做的主要工作，工作过程中所取得的成绩以及

由此带来的经济和社会效益，工作中出现的失误以及

由此造成的损失，都要一一汇报。具体说来，主要包

括下面这些方面：自己主持开展了哪几项工作，结果

如何；协助别人开展了哪几项工作，结果如何，自己

所起的作用如何；在任职期间，党和国家有哪些方针

政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果如何；在任

职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的

效果如何；

在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题，自己

是如何处理的。

以上各点，都包括成功和失误两个方面，不能只说成

绩，报喜不报忧。

４、经验和教训

对自身的工作实践，还要能够概括出一些规律性的认

识，其中包括成功的经验有哪些，今后应该如何发扬

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摘要：

写好年终述职报告的三个“门道”撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施，便于干部管理部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察。也是广大群众评议干部的依据，还有利于促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高。一、把握四项主要内容述职报告的内容大致包括任职期间所取得的工作成绩、不足和失误之处以及存在的主要问题。不论哪一行业，哪一个级别和层次的领导的述职报告，都应该具有以下几个方面的内容：１、岗位职责述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务任职时间。然后要详细介绍自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍，是因为岗位...

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