公司作风建设整改整治工作成效经验材料

3.0 妙笔生花 2025-09-21 483 99+ 17KB 7 页 3稿币

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202X 年以来，XX 公司深入贯彻落实习近平总书记关于加强

作风建设的重要论述，严格按照上级党委"作风建设永远在路

上"的工作要求，聚焦"严纪律、转作风、提效能、促发展"主线，

以"刀刃向内"的勇气开展作风建设专项整改整治，推动干部职

工思想大转变、作风大提升、效能大突破，为公司高质量发展

注入强劲动能。现将有关工作成效及经验总结如下：

一、提高政治站位，以"三个强化"筑牢作风建设思想根基

公司党委深刻认识作风建设的政治属性，将整改整治作为

检验"两个维护"的具体实践，通过系统谋划、高位推动，确保

整改方向不偏、力度不减。

（一）强化组织领导，构建"责任闭环"

成立由党委书记任组长、领导班子成员任副组长的作风建

设整改整治工作领导小组，下设综合协调、督导检查、宣传引

导3个专项工作组，制定《作风建设整改整治行动方案》，明

确"问题查摆-整改落实-成效评估-巩固提升"四阶段任务清单，

细化 3大类 12 项具体措施，将责任压实到 15 个部门、8个基层

单位，形成"党委统筹、班子领办、部门主责、全员参与"的责

任体系。今年以来，召开党委会专题研究作风建设 6次，领导

小组推进会 12 次，班子成员带队调研督导 23 次，推动责任落

实"最后一公里"。

（二）强化思想引领，拧紧"总开关"

坚持"思想破冰"先行，通过"理论学习+案例警示+研讨交

流"三维联动，深化作风建设认识。一方面，将习近平总书记关

于作风建设的重要论述、《中国共产党纪律处分条例》等纳入

党委理论学习中心组学习（全年开展专题学习 4次）、支部"三

会一课"（覆盖党员 260 人次）、青年理论学习小组（开展"作

风建设大家谈"活动 8场），推动理论入脑入心；另一方面，选

取系统内 3起典型作风问题案例（如某部门推诿扯皮导致项目

延期、某干部违规接受管理服务对象宴请等）制作警示教育片

《作风之鉴》，组织全员观看并撰写心得体会 280 篇，召开"以

案促改"专题民主生活会、组织生活会 17 场，切实增强"作风问

题无小事"的行动自觉。

（三）强化目标导向，锚定"整改坐标"

聚焦制约公司发展的作风"痛点"，通过"上级点、群众提、

自己找"多渠道查摆问题。一是开展"作风建设开门纳谏"活动，

向客户、供应商、职工家属发放征求意见函 500 份，收集问题

建议87 条；二是结合年度考核、巡察反馈、审计监督等梳理共

性问题，形成"形式主义、官僚主义""担当作为不足""服务意识

淡薄"3 类21 项问题清单；三是建立"问题-措施-责任-时限"四

张清单，实行"销号管理"，明确整改标准、完成时限和责任人，

确保整改可量化、可追溯。

二、坚持靶向发力，以"四个聚焦"推动整改整治走深走实

公司坚持问题导向、结果导向，针对查摆出的突出问题，

精准施策、综合施治，推动作风建设从"治已病"向"防未病"转

变。

（一）聚焦"形式主义"，精简"文山会海"

针对"文件多、会议多、报表多"问题，制定《文风会风专

项整治方案》，实行"总量控制+动态审批"机制。一方面，严控

文件数量：202X 年发文同比减少28%，政策性文件原则上不超

过15 页，一般性通知不超过3页；推行"无会周"制度，月度会

议计划经党委会审批，会议数量同比减少35%，单项会议时长

压缩至 1小时以内；另一方面，清理规范报表台账，取消重复

报送的"痕迹管理"表格12 项，整合业务系统数据接口，实

现"数据多跑路、职工少填表"，基层单位报表填报时间减少

40%以上。

（二）聚焦"担当不足"，激发"干事动能"

针对"推诿扯皮、敷衍塞责"等"躺平"现象，建立"正向激励

+反向倒逼"双轨机制。一方面，修订《绩效考核管理办法》，

将作风表现与绩效工资、职务晋升、评先评优直接挂钩，设

立"作风建设标兵"奖项（今年评选 15 人，每人奖励 5000 元），

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标签： #经验材料 #作风建设

摘要：

202X年以来，XX公司深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，严格按照上级党委"作风建设永远在路上"的工作要求，聚焦"严纪律、转作风、提效能、促发展"主线，以"刀刃向内"的勇气开展作风建设专项整改整治，推动干部职工思想大转变、作风大提升、效能大突破，为公司高质量发展注入强劲动能。现将有关工作成效及经验总结如下：一、提高政治站位，以"三个强化"筑牢作风建设思想根基公司党委深刻认识作风建设的政治属性，将整改整治作为检验"两个维护"的具体实践，通过系统谋划、高位推动，确保整改方向不偏、力度不减。（一）强化组织领导，构建"责任闭环"成立由党委书记任组长、领导班子成员任副组长的作风建设整改...

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