年轻干部座谈会发言材料汇编

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年轻干部座谈会发言材料汇编（10 篇）

部委大秘微平台今天

　 4月27 日，灵台县召开年轻干部座谈会议，县委书

记刘凯出席会议并讲话。

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　　刘凯从立足现实替年轻干部说说话、展望灵台发展

向年轻干部喊喊话两个方面，在肯定年轻干部的贡献和

优势的基础上，对做好年轻干部工作提出了具体要求，

对年轻干部的成长成才寄予了殷切期望。

　　刘凯指出，从现实看，年轻干部为推进全县脱贫攻

坚、全面建成小康社会作出了积极贡献；从未来看，年

轻干部具有年富力强、知识全面、富有热情、敢于创新、

注重公平、易于塑造的特质和优势，必将对灵台发展起

到关键作用；从自身看，在年轻干部的教育管理、培养

使用上还存在重视的程度不够高、教育培训的力度不够

大、流动的渠道不够宽、关怀激励的措施不够实等问题。

　　刘凯强调，乡镇、部门要着重从三个方面加强和改

进年轻干部工作：一要着眼长远、高度重视年轻干部。

在思想认识上要从上级硬性要求的“要我培养”转变为

“我要培养”，从“放羊式”培养转变为规范程序培养，

从“时紧时松”的随意性培养转变为“常抓不懈”的常

规性培养，从求全责备转变为看主流、看发展、看潜质。

在年轻干部使用培养上要做到“三个重点考虑”，在同

等条件下，在提拔使用、岗位交流上重点考虑年轻干部，

在外出培训、考察、挂职锻炼时重点考虑年轻干部，在

评优选先、表彰奖励时重点考虑年轻干部。二要注重管

理、教育培养年轻干部。在工作要求上，坚持不懈地用

党的基本理论武装干部，用科学文化知识来提高干部，

用党的优良传统和作风教育干部，用严格制度和纪律管

理干部。在方式方法上，坚持分类培训与实践锻炼并举，

以实践锻炼为重点；专业培训与理论培训并举，以理论

培训为重点；脱岗培训与日常教育管理并举，以日常管

理为重点。具体工作中，通过增压交担子、“老人”带

路子、合力搭台子强化年轻干部的培养锻炼。三要创新

机制、激励关怀年轻干部。探索拓宽交流渠道，加大县

直部门干部到乡镇挂职锻炼力度，坚持县直部门干部逢

提必下原则，借鉴教育行业支教做法探索开展部门干部

赴乡镇定期交流，制定乡镇之间干部交流意见，改进完

善现有遴选制度。突出对年轻干部的人文关坏，充分发

挥相关部门的职能作用，做好因病、因故生活困难年轻

干部的帮扶救助，关注年轻干部身心健康。坚持劳逸结

合，合理安排工作时间，保障干部休息休假的权利，开

展经常性文体娱乐活动，营造既紧张有序，又充满活力

的工作氛围。

　　最后，刘凯就年轻干部立足灵台、建设灵台、发展

灵台提出四点殷切希望：一是规划人生，志存高远。把

个人远大理想的坐标牢牢确定在党和人民的需要上、确

定在时代的需要上，把自己的追求和实践确立在党的宗

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年轻干部座谈会发言材料汇编（10篇）部委大秘微平台今天　4月27日，灵台县召开年轻干部座谈会议，县委书记刘凯出席会议并讲话。喜讯部委大秘微平台，带您进入一个全新的文字世界。“部委大秘”建立15个公文写作交流专业微信群：党建群、两办群、人大群、政协群、纪检群、组织群、宣传群、政法群、统战群、企业群、教育群、企业金融群、政府经济群、乡镇群、群团群，建议按照实际所在单位选择入群，每人只能加1个群。入群联系微信：25003444。群主将定期上传最新的专业资料，供文友学习研究。转发送年终总结汇编。点此了解→“登高望远”会员,228一年点此了解→“金手指”会员群50元/年，QQ群号：789018576请联...

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