[文稿派]素材汇360-干部考察材料写作技巧

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3.0 老班长 2025-01-26 483 99+ 33KB 19 页 2稿币

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撰写考察材料入门易,但真正要写好并非易事,即使是经

常从事这项工作的同志,也容易犯上述毛病。因此,不论

是"新手",还是"老手",在撰写每一份考察材料时,都应该聚精

会神、严肃认真。考察材料怎么写,一言以蔽之,就是要写实、

写像、写准,力戒千人一面。具体应该注意以下几点:

1.要按规范的格式写

多年来,干部考察材料大体上已形成约定俗成的格式,应

该按这个格式写。

首先,干部考察材料应有标题,标题应为"×××同志考察

材料",不能写成"关于×××同志的考察材料"。考察材料不

再写本人的自然情况和简历。

其次,正文内容一般从政治素质、学识水平、业务能力、

工作态度、工作实绩、思想作风等方面来写。每小段提出

一个观点,然后辅以典型事例加以说明。

对缺点和不足,要实事求是地反映,对群众反映但又未经

核实的问题可不写入,但应另附材料说明。

民主推荐情况,包括时间、推荐职务、参加人、被推荐

干部得票多少、排序等,一般在考察材料最后另起一段进行

表述。

2.要抓住本人的个性特点写

历史唯物主义认为,人兼备自然和社会两方面的属性。

作为自然和社会的人既有共性也有个性。现代心理学将人

分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。多血质

属活泼型,表现为活泼好动,机智灵活,亲切开朗,为人热情,精

力充沛,但感情不稳定,注意力不集中,易于幻想,行动轻率,缺

乏耐心和毅力;胆汁质特征是急躁型,主要表现是性情直爽,

情感深刻,精力充沛,工作积极热情,勇于进取,但急躁、任性,

情绪容易冲动,心境多变,有时傲慢不恭;粘液质的特征是胶

滞型,主要表现是注意力稳定,情绪坚毅持久,善于克制忍让,

处事谨慎,严肃认真,但反应迟缓,缺乏热情,个性固执,情绪不

易外露;抑郁质的特征是稳定性,主要表现为稳定沉静,体验

深刻,感情细腻,办事稳妥可靠,处事谨慎,观察敏锐,富于想象,

但孤僻多疑,多愁善感,缺乏自信,行动缓慢,经不起挫折,进取

性不强。有的人以一种性格气质为主,还兼有其他特点。这

种分类是否科学,还可进一步研究,但它给我们有力的启示:

人与人由于生活的环境不同,经历不同,都会打上不同的时代

和社会的烙印,从而呈现出千差万别的个性特征,撰写考察材

料时,就要善于把握人的这种个性特征,探幽烛微,把像画像。

3.要扣住本人的工作经历、岗位和取得成绩写

不同经历的人,不同工作岗位的人,表现出来的完全不同

的气质、性格、业务专长和工作绩效,都为考察材料的撰写

提供了廓大的写作空间。干部分布在各行各业,从层次上看,

有县级、地市级、省部级;从类别上看,有的是"京官",有的

是"地方官","地方官"中有的是发达地区的,有的是欠发达地

区的;从分工上看,有党务、经济、政法,经济中又有工业经

济、农业经济;即使是同一级别、职位的干部,情况也不尽相

同。如同是副省长,有的分管农业,有的分管外经外贸,有的

分管财政金融,有的分管民族宗教事务,还有的是分管科教文

卫。由于分工的不同,他们的工作职责、内容、要求、付出

努力的方式、所取得的效果的表现形态都各不同。如担任

过区县、地市领导职务的同志很可能全面领导经验相对丰

富一些;担任过专业职能部门领导职务的同志可能对某行业

的情况更内行一些。写作者应该注重和善于把握这种显著

的或者是细微的差别,真实而生动地加以反映。

撰写考察材料时,在不忽视其过去任职经历的同时,更要

重视其在现工作岗位上的表现,用最新鲜、最生动的材料勾

勒干部的特质。对干部所取得工作实绩进行表述,是考察材

料的难点和重点,不能简单化、绝对化,应在以下四个方面作

具体分析:

一是要体现坚持以经济建设为中心和两手抓、两手硬

的精神,既要看发展速度和规模,又要看效益和后劲。既要看

物质文明建设的成就,也要看精神文明建设成果。

二是要分析主观努力和客观条件的关系。通过分析自

然条件、原有工作基础和不可抗力破坏等客观因素的影响,

看其主观努力程度及其成效。要注意将那些工作努力,但由

于客观条件过于困难,工作一时难以取得明显成效的,同工作

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标签： #文稿派 #文稿 #写作技巧

摘要：

撰写考察材料入门易,但真正要写好并非易事,即使是经常从事这项工作的同志,也容易犯上述毛病。因此,不论是"新手",还是"老手",在撰写每一份考察材料时,都应该聚精会神、严肃认真。考察材料怎么写,一言以蔽之,就是要写实、写像、写准,力戒千人一面。具体应该注意以下几点:1.要按规范的格式写多年来,干部考察材料大体上已形成约定俗成的格式,应该按这个格式写。首先,干部考察材料应有标题,标题应为"×××同志考察材料",不能写成"关于×××同志的考察材料"。考察材料不再写本人的自然情况和简历。其次,正文内容一般从政治素质、学识水平、业务能力、工作态度、工作实绩、思想作风等方面来写。每小段提出一个观点,然后辅...

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