【写材料用典】荆岫之玉，必含纤瑕；骊龙之珠，亦有微颣

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【例文】“荆岫之玉，必含纤瑕；骊龙之珠，亦有微

颣。”对待人才不能求全责备，使用干部同样需要建立容错

机制，真正让“受挫折”的敢于“再扛重任”，让“犯过

错”的能够“重拾信心”，让“背处分”的主动“再立新

功”。解放战争中，粟裕在泗县、南麻和临朐战斗中打了几

次败仗，但是党中央没有责备与怪罪，反而继续让其指挥华

东野战军，最终率军取得了几次大战役的胜利。（解放军报

《莫戴“有色眼镜”选人才》）

【典故】出自北齐刘昼《刘子·妄瑕》，是以荆岫之玉，

必含纤瑕，骊龙之珠，亦有微纇，然驰光于千里，飞价于侯

王者，以小恶不足以伤其大美也。今忌人之细短，忘人之所

长，以此招贤，是画空而寻迹，披水而见路，不可得也。

【释义】意思是，荆山的美玉也必然含有细小的毛病，

出自骊龙颔下的宝珠也有微小的缺陷。

【赏析】古人讲，“役其所长，则事无废功；避其所短

则世无弃材。”干部使用不可能千人一面，关键是要把合适

的人放到合适的岗位上。知人善任，就是要全面了解、正确

把握、准确评价、恰当合理地使用干部和人才。在干部选拔

使用上，毛泽东强调要善于识别干部。“不但要看干部的一

时一事，而是要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干

部的主要方法。”这是马克思主义辩证唯物论和历史唯物论

在干部工作中的具体运用，也是我们党坚持实事求是思想路

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摘要：

【例文】“荆岫之玉，必含纤瑕；骊龙之珠，亦有微颣。”对待人才不能求全责备，使用干部同样需要建立容错机制，真正让“受挫折”的敢于“再扛重任”，让“犯过错”的能够“重拾信心”，让“背处分”的主动“再立新功”。解放战争中，粟裕在泗县、南麻和临朐战斗中打了几次败仗，但是党中央没有责备与怪罪，反而继续让其指挥华东野战军，最终率军取得了几次大战役的胜利。（解放军报《莫戴“有色眼镜”选人才》）【典故】出自北齐刘昼《刘子·妄瑕》，是以荆岫之玉，必含纤瑕，骊龙之珠，亦有微纇，然驰光于千里，飞价于侯王者，以小恶不足以伤其大美也。今忌人之细短，忘人之所长，以此招贤，是画空而寻迹，披水而见路，不可得也。【释义】意思是...

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