我进单位 10 多年了，领导总不提拔我，原因出在哪里？

3.0 老班长 2025-01-14 483 99+ 13.67KB 6 页 2稿币
侵权投诉
我进单位 10 多年了，领导总不提拔我，原因出在哪里？
我曾干过组织人事工作，对不少年轻干部上不去有所了
解。
干部提拔这件事，很多人觉得是玄学，其实有规律可循。
不过，我一说到这个话题，肯定就有人会跳出来说，狗屁
提拔就是靠上面有关系。这类人脑袋非常简单，如果在体
制内混，绝对是自己把自己给纠结死，最后郁郁不得志，
还以为自己怀才不遇。
首先说，有关系就能提拔吗？
仅仅凭关系不一定能被提拔。如果一个单位不讲绩效，
没有考核，也没有安全或防疫责任，对职工的能力要求不
高，那么关系很有用。有关系被提拔的概率会很高。
但是，这种没压力的单位多吗？反正我在珠三角，我发
现这类单位很少。后来，我遇到过四川、贵州过来挂职的
干部，我问他们压力大不大。他们都说有压力，虽然不是
沿海的经济城市，但是内陆扶贫、乡村振兴、产业合作等
等，任务不比在珠三角轻松，很多干部都要长期驻村。家
里离村很远，一个月回一次家很常见。
我认识一些年轻干部家里很有背景，有背景到什么程度
呢？有些事情，厅级以上的大佬都愿意为他说情。但是这
些干部，大部分提拔也不快。
所以，关系只是一个利好因素，不是决定性的因素。
其次，有能力就能被提拔么？
有能力肯定会得到提拔。
肯定有人问，你说错了，我很有能力，但坐冷板凳几年
了，也没有被提拔。
实际上，很多人对能力是有误解的。这个能力是一种综
合的能力，而不是单一的能力。我在文章结尾会说。
我认识一个年轻人 A，写材料也有 5、6年了，文章写
得不错，交给领导不用怎么改，就可以拿去上报了。但有
两次提拔，他都上不去，位置给了和他同辈的其他年轻人。
我对这件事甚是惋惜。有一次，我和另外一个部门负责
人
聊起这件事，那个负责人说，A材料写的好，但其他方
面有欠缺，领导让他去办些事，他主动性不太高，另外就
是不太会协调，做事有些犹豫。他干不好领导职务岗位的
工作，自然上不去。
摘要：

我进单位10多年了，领导总不提拔我，原因出在哪里？我曾干过组织人事工作，对不少年轻干部上不去有所了解。干部提拔这件事，很多人觉得是玄学，其实有规律可循。不过，我一说到这个话题，肯定就有人会跳出来说，狗屁提拔就是靠上面有关系。这类人脑袋非常简单，如果在体制内混，绝对是自己把自己给纠结死，最后郁郁不得志，还以为自己怀才不遇。首先说，有关系就能提拔吗？仅仅凭关系不一定能被提拔。如果一个单位不讲绩效，没有考核，也没有安全或防疫责任，对职工的能力要求不高，那么关系很有用。有关系被提拔的概率会很高。但是，这种没压力的单位多吗？反正我在珠三角，我发现这类单位很少。后来，我遇到过四川、贵州过来挂职的干部，我问...

展开>> 收起<<
我进单位 10 多年了，领导总不提拔我，原因出在哪里？.docx

共6页,预览2页

还剩页未读， 继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

相关推荐

更多
立即下载
作者：老班长 分类：综合整理 价格：2稿币 属性：6 页 大小：13.67KB 格式：DOCX 时间：2025-01-14

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务

作者详情

相关内容

更多

推荐作者

热门标签

工作总结 主题教育 民主生活会 发言材料 对照检查 对照检查材料 述职报告 工作报告 乡村振兴 调研报告
/ 6
评分 收藏
分享
立即下载
客服
关注