躺平式干部调研报告

3.0 老班长 2025-01-14 483 99+ 20.01KB 12 页 2稿币
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关于躺平式干部调研报告(5874 字)
广
大党员干部也正锻造作风,提升能力,积极进取,担当作
为。但极个别党员干部却不担当、不作为,不思进取,庸
碌无为。这种“躺平式干部”虽是少数,却极大损害了党
员干部在群众心中的良好形象,严重破坏了党群干群关系
与我们党的优良传统格格不入,亟须进行治理。
一、“躺平式干部”的表现形式
平”络词用来人看
争、主动追求低欲望的生活。这种消极心态看似是享受无
压力的理想生活,实则是不担当、不作为,不思进取,缺
乏干事创业的勇气和动力。归纳起来,“躺平式”干部主
要有以下几种表现。
1、混日子的“躺平式干部”。这类人多是部门副职或
是老前辈,年龄大了,临近退休。他们凭借着昔日的地位
资历和关系等,抱着得过且过的心态混日子,不思进取,
不求上进,消极怠工,提前进入退休状态,对工作是能应
付就应付,对个人成就、荣誉等看得很淡,不丢掉工作、
工资照发是其底线。与其他年龄段相比,50—59 岁的党员
干部最容易出现混日子的“躺平”现象。
2、投机取巧、偷奸耍滑的“躺平式干部”。这类人干
工作挑挑拣拣,拈轻怕重,有利的抢着干,不利的绕着走
干工作不积极,有功劳却不放过。正如一位乡干部讲的:
这类人的心思不在工作上,主观上不愿意做事,服务群众
靠“表演”,“只喊号子不拉纤,撸起袖子一边看”,落
实工作时,虚字当头、空字挂帅,把说了当做了,把做了
当成了,只求过得去、不求过得硬。
3、有关系有背景的“躺平式干部”。这类人,是单位
或部门少数“有背景”的关系户,有“人”,有
,不愿做事,不想干活,单位或部门
。这类人不要干多少事,却不受
影响,工资利也一不少,“躺平
4、不做事的“躺平式干部”。这类人,
碰到问题解决不了,其主观上也愿意做
事,但工作能力相对不。这类人多数年龄文化程
低,不易,也不愿学习新知识新技
此政策,工作低,大
报告,却不得工作要,不能有效胜任工作。对
类人,单位或部门也不愿其重要使
逐渐沦为“躺平”人。
5、不做事、不愿做事的“躺平式干部”。这类人
本是有干、愿干事、能干事的人,但有的是在
中出现了比严重的过分,有的是在
遭遇失败到挫折使其干事创业的
严重受”或“
,工作时要是思前畏首畏尾
气,积极,不做事
担风”,逐渐成为不做事、不愿做事的“躺平”人。
6、事事以领导为“风”的选择性“躺平式干
部”。这类人并非没有能力,但作风、不重时
求,事事以为“风条条框
事。对的工作,就快马加鞭抓
的工作,则选择性忽视;领导没有要求、
施办法的工作,就“不干不愿干不
责范围内的工作上推下
选择性“躺平”,使
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、“躺平式干部”的形成原因
平式形成
。主观上在于个别党员干部理想
力不过硬,观上则与现有的机
评价激励制度健全完善等有关。
1、个别党员干部理想,“人民至上”观
弱化
,“人上”观念弱化,把工作看作是个人
的事,不是人群众的事,对工作先考虑个人得
,一做事就服。个别干部建思想严重,
认知存以为当干部就是“当
整天游山玩水吃香喝辣,当他们在工作中遇到难题

标签: #调研报告

摘要:

关于躺平式干部调研报告(5874字)当前,我省“能力作风建设年”活动正深入推进,广大党员干部也正锻造作风,提升能力,积极进取,担当作为。但极个别党员干部却不担当、不作为,不思进取,庸碌无为。这种“躺平式干部”虽是少数,却极大损害了党员干部在群众心中的良好形象,严重破坏了党群干群关系与我们党的优良传统格格不入,亟须进行治理。一、“躺平式干部”的表现形式“躺平”本来是网络词汇,现在用来表示部分人看淡竞争、主动追求低欲望的生活。这种消极心态看似是享受无压力的理想生活,实则是不担当、不作为,不思进取,缺乏干事创业的勇气和动力。归纳起来,“躺平式”干部主要有以下几种表现。1、混日子的“躺平式干部”。这类...

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