述职发言这样写!最受领导欢迎

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一、让领导了解自己。因为在年度的述职发言上，所有的

领导，职工，几乎都会到齐，平时大家互相都不了解，但

是经过发言，彼此之间也就认识了，一个好的发言，能让

领导，充分认识到自己的能力。记得以前我在企业上班时

候，有一个经理，发言时候讲得很精彩，但是这位经理在

一个月前，就提出了离职。领导听了他的发言后，当着大

众的面，给他保留职位，一年之内，想回来，公司随时欢

迎!可见一个人有能力固然重要，但是能通过述职发言，让

领导了解自身能力，也非常重要!

二、亲近与同事关系。一个人不说话，会让人感到恐惧，

在工作中，作为领导，如果管理过于严格，会让人感到害

怕!但是在述职大会上发言，充分阐述了，自己的工作，为

什么要那样开展，具体原因都有那些!那样无论是职工，还

是领导，都对述职人的工作性质和模式，有了一个充分的

认识，在日后打交道时候，更容易做到和谐相处。

那么述职发言，需要怎么写，才能受到领导欢迎!根据我们

多年经验，我们认为，这样写，最受领导欢迎!

一、根据实际工作写。例如自己一年以来，都做了那些工

作，在工作开展过程中，遇到了那些困难，然后使用那些

手段与方法，最终克服困难，取得辉煌成就!在亮成绩时候，

一定要有数据作为支撑!否则就是无稽之谈!因为领导最喜欢

听的，就是数据层面，做得好，自然能得到领导赏识!

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一、让领导了解自己。因为在年度的述职发言上，所有的领导，职工，几乎都会到齐，平时大家互相都不了解，但是经过发言，彼此之间也就认识了，一个好的发言，能让领导，充分认识到自己的能力。记得以前我在企业上班时候，有一个经理，发言时候讲得很精彩，但是这位经理在一个月前，就提出了离职。领导听了他的发言后，当着大众的面，给他保留职位，一年之内，想回来，公司随时欢迎!可见一个人有能力固然重要，但是能通过述职发言，让领导了解自身能力，也非常重要!二、亲近与同事关系。一个人不说话，会让人感到恐惧，在工作中，作为领导，如果管理过于严格，会让人感到害怕!但是在述职大会上发言，充分阐述了，自己的工作，为什么要那样开展，...

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