企业董事长抓基层党建述职报告(1)

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企业董事长抓基层党建述职报告

现就*年度抓基层党建工作述职如下：

一、履职情况

（一）抓实理论武装，筑牢政治信仰。守好“中心组

学习＋三会一课+青年理论小组”三块阵地，对习近平新时

代中国特色社会主义思想、党的二十大精神全覆盖学习，

共组织中心组研讨 12 次、支部集中学习 48 次、青年理论

学习 8次。开展“两优一先”表彰、五项教育、唱红歌、

慰问困难群众、红色观影、革命教育基地现场教学等活动

上线智慧党建有声图书馆，引导党员干部增强党性修养。

（二）勇挑重担，服务国之大者。明确党委及成员 91

项抓基层党建任务清单，制定党支部、党务工作者考核办

法，压实党建责任。在乡村振兴、创新驱动发展，新旧动

能转换等重点工作中，成立 35 支党员志愿服务队，安排

59 客户经理驻园区村庄，选取 4名金融辅导员结对帮扶

72 家企业，制定服务吨半粮示范区金融实施方案，推广乐

商贷、乐农贷等乐字系列信贷产品，在大战大考经受住了

考验，全年新增贷款 7.06 亿元，共支持中小企业 253 家、

21.75 亿元。

（三）固本强基，提升党建质量。及时学习上级党组

织关于基层党建重要会议文件精神，开展在完善公司治理

中加强党的领导专项评估，细化三张清单，确保决策科学

合规。落实省联社基层党建高质量发展 19 项任务，将五大

家园与四大工程同步推进，建成过硬支部 15 家、品牌支部

16 家。与97 个单位建立共建关系，带动存款增长 1.5 亿元、

贷款增长 0.7 亿元。做实员工关心关爱，被省联社评为“职

工信赖之家”。建立党群、审计、纪检、合规联动监督机

制，提升监督成效。制定党员教育培训方案，全年发展党

员10 人，党员培训全覆盖。组织党费自查，从严收缴使用

管理。抓实上年度基层党建述职评议反馈问题整改，均整

改完毕。

二、主要问题及原因分析

（一）抓基层党建思路不够开阔。推进党建工作的抓

手和载体不多，在抓好基层党组织建设工作上深入思考得

不多，破解难题的办法思路不够开阔。党建工作还习惯沿

用过去的思维，有时存在只要把上级要求落实好就行了的

思想，导致支部党建工作创新意识不强，对党员干部缺乏

足够吸引力。对如何加强基层党建没能提出创新的方式方

法，对新平台、新途径缺乏深入研究和大胆尝试。

（二）抓督导问责不够明显。深入基层具体指导党建

工作不够，把精力更多地放在了抓具体工作上。对于年初

制定的党建工作安排和部署，深入基层督促落实相对较少

整体推进和全面指导做得还不够好，基层党支部战斗堡垒

作用没有充分发挥，党建责任的压力传导一定程度存在衰

减，工作督促落实力度不足。

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摘要：

企业董事长抓基层党建述职报告现就*年度抓基层党建工作述职如下：一、履职情况（一）抓实理论武装，筑牢政治信仰。守好“中心组学习＋三会一课+青年理论小组”三块阵地，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神全覆盖学习，共组织中心组研讨12次、支部集中学习48次、青年理论学习8次。开展“两优一先”表彰、五项教育、唱红歌、慰问困难群众、红色观影、革命教育基地现场教学等活动上线智慧党建有声图书馆，引导党员干部增强党性修养。（二）勇挑重担，服务国之大者。明确党委及成员91项抓基层党建任务清单，制定党支部、党务工作者考核办法，压实党建责任。在乡村振兴、创新驱动发展，新旧动能转换等重点工作中，成立35...

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