县组织部副部长关于年轻干部队伍建设的交流发言

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习近平总书记在近期《求是》杂志发表重要文章指出：

“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国

家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”年

轻干部健康成长，关乎党的事业薪火相传和国家长治久安

如何确保年轻干部队伍健康成长，是全党必须高度重视的

大问题。通过近期的学习，下面围绕加强年轻干部队伍建

设谈几点粗浅认识。

一要加强廉政教育，筑牢思想的“根”。年轻干部犯有

贪腐罪错的原因很多，但最根本的是他们没有树立起社会

主义理想信念，进而受到一系列错误思想和观念的影响。

因此，治理年轻干部的贪腐问题，必须把教育作为基础工

作抓紧抓好，帮助他们扣好人生第一粒扣子，走好“人间

正道”。年轻干部的廉政教育必须增强有效性，要增强人

性教育，通过学习科学理论，帮助年轻干部树立正确的人

生观、价值观、道德观，保持健康的人性，增加向上、向

善的内生动力，使他们自觉地保持廉洁、远离腐败；要增

强底线教育，通过鲜活的警示教育，使年轻干部懂得腐败

的危害，必须守住法律底线、道德底线、职业底线，决不

能犯贪腐这种人生的低级错误；要增强实践教育，努力营

造风清气正的小环境，有效帮助年轻干部增强廉洁意识。

二要从严执纪问责，斩断违纪的“链”。从一些案例看，

某些年轻干部的贪污犯罪就是从“笑纳”一瓶酒、一条烟

开始，从推推让让收红包、逢年过节收礼品开始的。这些

“小腐败”点多线长，面广多发，像白蚁食木一样地啃噬

年轻干部的内心。如果对这些问题置之不理，或者“适度

容忍”，那么必然会积小腐成大腐、积小贪成大贪。应切

实树立“抓早抓小、治病救人”的反腐败思路。对问题要

早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约

谈或进行诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。在惩治腐

败问题上，一切“温情”的土政策必须废止，一切“罚酒

三杯”式的假惩罚必须摒弃。只有“零容忍”，才能以儆

效尤，发挥出惩治对年轻干部的警示和教育作用。

三要注重建章立制，堵住潜在的“洞”。制度有漏洞，

规章不健全，是一些年轻干部得以贪腐的主要外因。坚持

问题导向和目标导向，针对已经显现的廉政风险，加强具

体的规章制度建设，堵塞制度漏洞。尤其要针对一些年轻

干部利用数字支付、电子理财等方式搞贪腐的现象，加强

相关制度建设。与此同时，要把规章制度的执行问题摆上

突出位置，在“执行”“落实”上下功夫。“执行”“落

实”是制度建设、廉政建设的“最后一公里”，如果不打

通就会一切归零。各级领导特别是基层领导，务必加强对

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摘要：

县组织部副部长关于年轻干部队伍建设的交流发言习近平总书记在近期《求是》杂志发表重要文章指出：“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”年轻干部健康成长，关乎党的事业薪火相传和国家长治久安如何确保年轻干部队伍健康成长，是全党必须高度重视的大问题。通过近期的学习，下面围绕加强年轻干部队伍建设谈几点粗浅认识。一要加强廉政教育，筑牢思想的“根”。年轻干部犯有贪腐罪错的原因很多，但最根本的是他们没有树立起社会主义理想信念，进而受到一系列错误思想和观念的影响。因此，治理年轻干部的贪腐问题，必须把教育作为基础工作抓紧抓好，帮助他们扣好人生第一粒扣子，走...

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