推动干部教育培训深度攻坚

3.0 老秘书 2025-01-13 483 99+ 17.09KB 4 页 2稿币

侵权投诉

推动干部教育培训深度攻坚

近日中共中央政治局召开会议，审议《干部教育培训

工作条例》《全国干部教育培训规划（ 2023—2027

年）》。会议指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍

的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主

义伟大事业和 D的建设新的伟大工程中具有不可替代的重

要地位和作用。必须把加强干部教育培训作为一项重大工

程来抓，积极探索渠道优化干部教育培训的精准度、吸引

力、实效性，切实做到拒绝“套模子”、不走“老路子”

谨防“做样子”，推动干部教育培训在重点难点领域攻坚

突破，为中国式现代化建设伟大事业提供坚实的人才保障

和专业支撑。

培训内容切入要 “ 实 ” ，拒绝 “ 套模子 ” ，实现

“需”和“供”的精准对接。“找对钥匙方能开好锁”，

干部教育培训的内容不能眉毛胡子一把抓，而是要有针对

性、有侧重点，才能最大程度让干部“学有所用，学以致

用”。一方面要明确“需求”，充分利用召开座谈会、调

查问卷等多种方式，明确干部培养过程中的重点、堵点、

弱点，以调查结果为依据，以实际需求为导向，量身定制

培训内容，确保培训内容既有符合大众口味的“经典套

餐”，又有满足个人需求的“特色小吃”，切实解决“学

非所需、学用脱节”的问题。另一方面要增强实情研判

“供给”，主动贴近干部视角，紧扣 D建引领、乡村振兴、

城乡融合、治理能力提升等重点任务和中心工作，融入社

会关注的热点，避免同质化、形式化的培训内容，让培训

的“供”与“需”精准对接。

培训方式选择要 “ 广 ” ，不走 “ 老路子 ” ，达成

“教”与“学”的相融相促。干部教育的关键在于“抓对

方向”和“用对方法”。教学方式得当，就可以达到事半

功倍的效果；反之，如果照本宣科、“填鸭式”教学，就

难以取得实效。应当科学制定培训方案，打通不同部门、

不同层级的“学习壁垒”，探索推行案例研讨式、现场体

验式、情景模拟式、交流互动式等教学培训形式，推动教

学从“平面教学”向“立体培训”转变，提升参训干部的

课堂参与度，确保学有所获、学有所成。同时，要考虑化

解参训干部“工学矛盾”的难题，采取互联网、大数据等

现代化智能手段，充分利用线上培训覆盖广、时间活的特

点，组织干部参加线上直播学习，通过网络直播“自主

学”、视频回看“重点学”、分组研讨“集中学”，让干

部教育突破场地、时空、形式等限制。

培训效果运用要 “ 活” ，谨防 “ 做样子 ” ，力促

“知”和“行” 的辩证统一。干部教育不能仅停留在

“学”上，更要体现在“用”上。要加强对培训学习效果

的持续问效，结合干部考察、工作调研、专项检查，深入

学员所在单位，了解学员培训前后变化、工作情况，对干

部能力提升、作用发挥、岗位履职、业务水平进行全程跟

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

2 稿币 99+人已下载

立即下载

摘要：

推动干部教育培训深度攻坚近日中共中央政治局召开会议，审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》。会议指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和D的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。必须把加强干部教育培训作为一项重大工程来抓，积极探索渠道优化干部教育培训的精准度、吸引力、实效性，切实做到拒绝“套模子”、不走“老路子”谨防“做样子”，推动干部教育培训在重点难点领域攻坚突破，为中国式现代化建设伟大事业提供坚实的人才保障和专业支撑。培训内容切入要“实”，拒绝“套模子”，实现“需”和“供”的精准对接...

展开>> 收起<<

推动干部教育培训深度攻坚.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

推动干部教育培训深度攻坚

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: