投递简历成功的八大要素

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投递简历成功的八大要素

求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，

往往得不到回音——没有回音，就没有面试的机会，没有

面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求

职及招聘的经验来看，其中原因很多，但应聘者自身的问

题是不可忽视的。笔者就应聘者投递应聘资料的过程，给

出整理应聘资料的八项主张，从而使应聘者尽最大可能得

到招聘单位的回音：

一、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单

位是否有明确要求，都要主动提供自己的照片，这不仅体

现了你的诚意，也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发

生兴趣，进而有耐心浏览你应聘资料上的内容。【更多公

文素材，：dadawk 01】

二、每份简历的格式要层次分明、清晰易读、突出重点。

要确保主要内容和重要内容（如姓名、照片、联系办法、

大致的学习经历和工作经历、应聘岗位等）集中在同一页

面，避免这些内容在传递过程中“分家”，且使这些内容

更加直观。必要时可把其它内容作为附件放在其它页面。

三、每份简历后面都要附上身份证、毕业证等相关证件的

复印件，所有这些资料都要统一使用白色 A4 复印纸，突出

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摘要：

投递简历成功的八大要素求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音——没有回音，就没有面试的机会，没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求职及招聘的经验来看，其中原因很多，但应聘者自身的问题是不可忽视的。笔者就应聘者投递应聘资料的过程，给出整理应聘资料的八项主张，从而使应聘者尽最大可能得到招聘单位的回音：一、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求，都要主动提供自己的照片，这不仅体现了你的诚意，也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣，进而有耐心浏览你应聘资料上的内容。【更多公文素材，：dadawk01】二、每份简历的格式要层次分明、...

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