怎样去做自我介绍的结尾

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怎样去做自我介绍的结尾

“你还有什么要问我的？”通常这是面试尾声你会被问及的。

回答“我没有问题”，“还没开始工作，对贵公司了解不

多，所以没什么要提的”或者“我想知道贵公司的战略是

什么”的求职者，不仅仅浪费了一次深入了解公司的机会

还会让自己在面试中失分。

面试官提出此问题，无非想要以下三方面的信息，其一是

求职者之前是否对公司，所在职位，行业有所了解。不了

解的人多半会提出诸如“贵公司是干什么的”，“你们让

我来干什么”。其二，通过求职者的提问结合之前表现，

进一步判断此人的思维深入性及全面性。有些应聘初级职

位的求职者为了凑数提出“贵公司战略方向在哪儿，未来

发展方向是什么”等只有高层才能说清楚的问题。这种问

题既不是面试官能解答的，也不能跟求职者利益切实相关

问出来多半会被认为想得太多或者不切实际。其三，了解

求职者真正关心的点。提问题的角度和顺序有时直接反映

了求职者真正关心的东西。反复问及薪酬的可能对钱很关

心，问及福利情况的人多半更重视稳定性，问及职位晋升

路线的可能比较注重个人发展和职位前景等。

那么，我们应该如何提问呢？掌握面试官的考查点是第一

步，完美提问至少还应该做到如下四点：【更多公文素

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摘要：

怎样去做自我介绍的结尾“你还有什么要问我的？”通常这是面试尾声你会被问及的。回答“我没有问题”，“还没开始工作，对贵公司了解不多，所以没什么要提的”或者“我想知道贵公司的战略是什么”的求职者，不仅仅浪费了一次深入了解公司的机会还会让自己在面试中失分。面试官提出此问题，无非想要以下三方面的信息，其一是求职者之前是否对公司，所在职位，行业有所了解。不了解的人多半会提出诸如“贵公司是干什么的”，“你们让我来干什么”。其二，通过求职者的提问结合之前表现，进一步判断此人的思维深入性及全面性。有些应聘初级职位的求职者为了凑数提出“贵公司战略方向在哪儿，未来发展方向是什么”等只有高层才能说清楚的问题。这种问...

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