怎样打动面试官

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怎样打动面试官

经济危机后，裁员浪潮是"一波未平，一波又起"。而近日人

力资源与社会保障部又发布消息，上半年全国有 300 万应届

毕业生仍未就业。如此悲观的就业形势下，求职者如何在

白热化的竞争中拔得头筹呢？或者想利用求职面试基本礼

仪博取企业的认可，但是现实是很残酷的，企业不是慈善

机构呢！但最新一期的英国《心理月刊》中，职业规划师

瑞贝卡·芬瑟姆传授了 6招最能打动考官的面试技巧。

1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏

览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、

经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近

有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司

的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考

官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试

官留下深刻的印象。

2、恰当着装。穿职业装就万无一失吗？No。不妨先了解他

们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公

文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这

样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。着装面试技巧

中不一定要求全身是名牌的。企业看的是人而不是衣服。

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摘要：

怎样打动面试官经济危机后，裁员浪潮是"一波未平，一波又起"。而近日人力资源与社会保障部又发布消息，上半年全国有300万应届毕业生仍未就业。如此悲观的就业形势下，求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢？或者想利用求职面试基本礼仪博取企业的认可，但是现实是很残酷的，企业不是慈善机构呢！但最新一期的英国《心理月刊》中，职业规划师瑞贝卡·芬瑟姆传授了6招最能打动考官的面试技巧。1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面...

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