事业单位领导人员管理规定

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事业单位领导人员管理规定

（2015 年5月28 日中共中央批准 2015 年5月28

日中共中央办公厅发布 2022 年1月14 日中共中央修订

2022 年1月14 日中共中央办公厅发布）

第一章总则

第一条为了加强和改进事业单位领导人员管理，健全

选拔任用机制和管理监督机制，建设一支德才兼备、忠诚

干净担当的高素质专业化事业单位领导人员队伍，根据有

关党内法规和法律，制定本规定。

第二条本规定适用于省级以上党委和政府直属以及部

门所属事业单位领导班子成员，省级以上人大常委会、政

协、纪委监委、人民法院、人民检察院、群众团体机关所

属事业单位领导班子成员。

有关党内法规和法律对事业单位领导人员管理另有规

定的，从其规定。

事业单位内设机构负责人选拔任用工作按照本规定第

二章、第三章有关条款执行。

第三条事业单位领导人员的管理，应当适应事业单位

公益性、服务性、专业性、技术性等特点，遵循领导人员

成长规律，激发事业单位活力，推动公益事业高质量发展

工作中，坚持下列原则：

（一）党管干部、党管人才；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）注重实干担当和工作实绩、群众公认；

（五）分级分类管理；

（六）民主集中制；

（七）依规依法办事。

第四条党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部

管理权限履行事业单位领导人员管理职责，负责本规定的

组织实施。

第二章任职条件和资格

第五条事业单位领导人员应当具备下列基本条件：

（一）思想政治素质好，理想信念坚定，自觉坚持以

马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代

表”重要思想、科学发展观、A新时代中国特色社会主义思

想为指导，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，

自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）组织领导能力强，自觉贯彻执行民主集中制，

善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，工作实

绩突出。

（三）专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情

况，具有胜任岗位职责的专业知识和专业能力。

（四）创新意识强，勤于学习，勇于探索，敢于攻坚

克难，有开拓进取、追求卓越的韧劲，能够切实推进技术

管理、制度等重要创新。

（五）事业心和责任感强，热爱公益事业；坚持以人

民为中心的发展思想，求真务实、勤勉敬业、担当作为，

忠实履行公共服务的政治责任和社会责任；有斗争精神和

斗争本领；团结协作，群众威信高。

（六）正确行使职权，坚持原则，带头践行社会主义

核心价值观，恪守职业道德，严于律己，清正廉洁。

不同行业事业单位领导人员基本条件应当适应本行业

特点和要求。其中，宣传思想文化系统事业单位领导人员

应当坚持政治家办报办刊办台办新媒体，有强烈的意识形

态阵地意识；高等学校和中小学校领导人员应当认真贯彻

党的教育方针，坚持社会主义办学方向，自觉落实立德树

人根本任务；科研事业单位领导人员应当坚持高水平科技

自立自强的方向，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战

场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，尊重科研工

作规律，弘扬科学家精神，自觉践行创新科技、服务国家

造福人民的价值理念；公立医院领导人员应当坚持为人民

健康服务的方向，有适应医院高质量发展的先进管理理念

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摘要：

事业单位领导人员管理规定（2015年5月28日中共中央批准2015年5月28日中共中央办公厅发布2022年1月14日中共中央修订2022年1月14日中共中央办公厅发布）第一章总则第一条为了加强和改进事业单位领导人员管理，健全选拔任用机制和管理监督机制，建设一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位领导人员队伍，根据有关党内法规和法律，制定本规定。第二条本规定适用于省级以上党委和政府直属以及部门所属事业单位领导班子成员，省级以上人大常委会、政协、纪委监委、人民法院、人民检察院、群众团体机关所属事业单位领导班子成员。有关党内法规和法律对事业单位领导人员管理另有规定的，从其规定。事业单位内设机...

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