市直机关工委关于市直机关党的建设工作情况汇报

3.0 老秘书 2025-01-13 483 99+ 31.45KB 7 页 2稿币

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近年来，市委直属机关工委探索运用“345 工作法”，

将之作为锚定奋进目标、坚定发展信心、强化责任担当的

实践路径，作为把握工作规律、精准服务大局、确保“两

争一出”（有评比的争第一、有考核的争优秀、日常工作

出经验）的科学方法，“3”即“三要义”站位的价值意义、

定位的标杆意义、争位的可能意义；“4”即“四要素”任

务书、路径图、时间表、责任人；“5”即“五要求”要明

确、具体、能操作、宜量化、可评价，在实践中把“三要

义、四要素、五要求”融入机关党建日常履职全过程、各

环节，有力促进机关党建全面提质增效，为助力全省先行

区建设、加快都市圈高质量发展贡献机关担当、展现党建

作为。

一、把握谋划“三要义”，树牢“上一个台阶思考问

题、下一个台阶抓好落实”的工作理念

坚持走在前、作表率，在机关工委系统大力营造讲政

治、懂政策的系统环境，倡导精进奋进、踏实务实的机关

文化，培育究理、谦诚、平实的部门特质。讲政治就是要

时时处处事事从政治高度分析问题、推进工作，懂政策就

是要求工委全体干部成为本职业务的“多面手”精进就是

要把工作做到极致，奋进就是要勇于攻坚克难，踏实以对

己，务实以示人；究理就是要大力营造勤于思考、研修道

理、探究原理的浓厚风气，搭建平台、舞台、赛台，引导

人人养成善对工作作出理论思考和实践问答的良好习惯。

谦诚就是要谦虚诚恳，平实就是要平平常常地想，实实在

在地干，不作缘木求鱼的妄想、坐而论道的空谈，沉入基

层寻症问结、破解难题。推进一项工作，首先要考量“三

要义”，做到高站位、定准位、勇争位。

（一）站位的价值意义。胸怀和眼界的宽度，决定了

把握和认知的高度。在工作中，始终对标对表习近平总书

记关于全面从严治党特别是机关党建的重要论述和考察湖

北的重要讲话精神，强化党建引领，坚持系统观念，运用

统筹方法，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大

任务，自觉把机关党建放在全市工作大局、都市圈高质量

发展布局中去思考谋划，做到“中央有部署、机关见行动

党委有号召、机关抓落实”。近年来，市委连续 7年开展

作风建设主题活动，工委主动出击，一线督办，有效助力

脱贫攻坚、社区减负增效、乡村振兴、优化营商环境、美

好环境和幸福生活共同缔造、千名干部进千企、创建全国

文明城市等全市中心工作高质量推进。积极整合资源，联

合市委工作部门和群团部门举办党纪法规知识竞赛、廉洁

书画展、青年联谊、家风建设、技能比武等活动，把主题

党日开在重点项目、乡村振兴、教育基地一线，形成了

“大工委、大党建、大融合”工作格局。

（二）定位的标杆意义。谋其上者得其中，谋其中者

得其下，谋其下者必败。以“跳起来摘桃子”的胆识和勇

气，按照“两争一出”的要求，坚持对标一流、紧盯先进

自我加压，高点定位，锚定争先目标，打造示范标杆，把

机关党建干出省域副中心城市应有的样子。工作中，牢记

代表市委统一领导机关党的工作的职责定位，坚守政治机

关第一属性，理直气壮大抓党建、抓大党建，牵头市委组

织部、市纪委监委机关等11 个党建考核职能部门，每年全

覆盖考核 92 个市直单位机关党建工作，考核结果经市委党

建工作领导小组会议审定后通报，市委主要领导按10%的比

例约谈排名靠后单位党组（党委）书记。提级配备机关党

组织负责人，由部门党组（党委）书记担任机关党委书记

分管党建工作的领导担任机关党委副书记兼任机关纪委书

记，组织 65 名党组（党委）书记接受“主体责任书记访

谈”，持续传导管党治党压力。

（三）争位的可能意义。倡导认真态度、务实作风，

坚持问题导向、目标导向、结果导向，对照奋进目标找差

距、补短板、抓整改、促提升，谋定后动、谋定快动，绵

绵用力、久久为功，以攀高比强的争先意识、攻坚拔寨的

实际行动，变可能为可行、变应然为实然。近年来，开展

以“组织安家、岗位安业、思想安心”为主要内容的“三

安行动”，补齐党员教育管理服务短板；开展“争当实干

先锋、争创实干堡垒、争树实干品牌”的“三争”活动，

激励发挥党建作用；开展“五强创示范”（强责任、强班

子、强功能、强实力、强规范，创示范基层党组织），持

续举办市直机关基层党组织标准化规范化建设示范创建观

摩活动，选树一大批富有特色的先进典型，整体提升了机

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摘要：

市直机关工委关于市直机关党的建设工作情况汇报近年来，市委直属机关工委探索运用“345工作法”，将之作为锚定奋进目标、坚定发展信心、强化责任担当的实践路径，作为把握工作规律、精准服务大局、确保“两争一出”（有评比的争第一、有考核的争优秀、日常工作出经验）的科学方法，“3”即“三要义”站位的价值意义、定位的标杆意义、争位的可能意义；“4”即“四要素”任务书、路径图、时间表、责任人；“5”即“五要求”要明确、具体、能操作、宜量化、可评价，在实践中把“三要义、四要素、五要求”融入机关党建日常履职全过程、各环节，有力促进机关党建全面提质增效，为助力全省先行区建设、加快都市圈高质量发展贡献机关担当、展现党...

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