市选人用人工作情况报告

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市选人用人工作情况报告

    近年来，XX 市始终坚持以习近平新时代

中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书

记考察 XX 重要讲话精神，认真贯彻落实新时代党的组织路

线和《中国共产党组织工作条例》，坚持将党的政治建设

摆在首位，不断拓宽选人用人视野，进一步畅通干部交流

渠道，大力培养选拔优秀年轻干部，抓实高素质专业化干

部队伍建设，为 XX 实现高质量跨越发展提供坚强组织保证

和干部人才支撑。现将工作情况报告如下：

    一、工作开展情况

（一）搞清“该用谁”。牢固树立正确的选人用人

导向，坚持把政治标准放在首位，考准考实政治素质，对

政治上不合格的实行“一票否决”，突出信念坚定、为民

服务、勤政务实、清正廉洁，发现、培养和选拔使用符合

新时期好干部标准、忠诚干净担当的优秀干部。一是抓实

分析研判工作。坚持经常性近距离有原则地接触了解干部

每年组织开展 1次XX 领导班子和干部队伍建设全覆盖调研，

对领导班子把握政治方向、推进高质量发展、执行民主集

中制、班子结构、整体功能、优化方向和领导干部政治品

行、理论水平、专业能力、工作业绩、廉洁自律等情况进

行分析评价，发现掌握一批德才兼备、工作突出、作风扎

实的优秀干部和不作为、不担当、不在状态、表现相对较

弱的干部，打牢精准选人用人基础。二是树牢正确选人用

人导向。坚持把事业发展需要作为选用干部的出发点，坚

持事业需要什么人就配什么人，岗位缺什么人就补什么人

着力打破身份、领域、条块等壁垒，加大从各战线选拔干

部力度，大胆破解国有企事业单位与党政机关之间的干部

交流困难、人才封闭等问题，构建党政机关和企事业单位

的科学化、常态化循环机制。XXXX 年以来，从市县党政机

关交流 X名干部到国有企事业单位任职，从国有企事业单位

调任X名干部到党政机关任职，从金融系统、省直单位、外

州市、中央XX 单位提拔或交流 11 名干部到XX 任职，有效

优化干部队伍结构，干部专业化水平不断提升。始终坚持

在重大斗争一线考察了解干部，重点关注干部在脱贫攻坚

一线、疫情防控一线等关键时期、重大关头和贯彻执行中

央及省 XX 决策部署中的表现，XXXX 年以来全市共提拔使用

脱贫攻坚实绩突出的处级干部 XX 名，占提拔干部总数的

XX；提拔使用 XX 名疫情防控工作表现突出的处级干部，储

备了一批在防疫一线表现优秀的干部。三是抓实县乡领导

班子换届。坚持把党的全面领导贯穿换届工作全过程，以

县乡领导班子换届为契机，选优配强领导班子，切实选拔

任用敢于扛硬活、打硬仗，专业能力强、综合素质优、工

作实绩突出的干部。准确把握中央和省委、XX 关于县乡领

导班子换届总体目标，制发了《关于认真做好县（市、

区）、乡（镇）领导班子换届工作的通知》，在全省率先

编发了《XX 市乡（镇）党委换届工作流程》《2021 年XX 市

乡（镇）党委换届选举工作指导手册》《XX 市2022 年乡

（镇）人代会指导手册》，强化对县乡领导班子换届工作

的指导，如期完成县乡党委换届工作，目前，正在推进县

乡人大、政府和县政协领导班子换届工作，人事安排工作

已全面完成。换届后，县乡党委、人大、政府和县政协领

导班子各项刚性结构指标均达到且总体高于换届要求。

    （二）做好“抓长远”。高度重视年轻

干部培养选拔工作，在坚持老、中、青梯次配备的基础上

把年轻干部培养选拔作为“源头培养工程”和“事业发展

保障工程”来抓，先后制发了《关于贯彻落实〈2019—

2023 年全国党政领导班子建设规划纲要〉的实施意见》

《XX 市年轻干部工程、少数民族干部工程、专业干部工程

实施方案》《XX 市优秀年轻干部培养锻炼办法（试行）》

等一批务实管用的刚性制度措施，培育了一批适应 XX 高质

量跨越发展要求，具有较强专业素养、专业能力、专业精

神的优秀年轻干部，目前全市 XX 岁左右正处级干部 XX 名、

XX 岁左右副处级干部 XX 名，分别占相应职务层次干部

XX、XX。坚持把岗位实践作为培养锻炼干部的重要平台，

多岗位、多层次历练干部，注重把干部放到关键岗位和防

范化解重大风险、污染防治主战场以及项目建设、社会维

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摘要：

市选人用人工作情况报告近年来，XX市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察XX重要讲话精神，认真贯彻落实新时代党的组织路线和《中国共产党组织工作条例》，坚持将党的政治建设摆在首位，不断拓宽选人用人视野，进一步畅通干部交流渠道，大力培养选拔优秀年轻干部，抓实高素质专业化干部队伍建设，为XX实现高质量跨越发展提供坚强组织保证和干部人才支撑。现将工作情况报告如下：一、工作开展情况（一）搞清“该用谁”。牢固树立正确的选人用人导向，坚持把政治标准放在首位，考准考实政治素质，对政治上不合格的实行“一票否决”，突出信念坚定、为民服务、勤...

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