应对通信大公司十大面试技巧

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应对通信大公司十大面试技巧

通信人，怎么有效地面试华为等大公司?

一

面试最重要是，首先要想：比如你是要做研发、市场、售

后、财务、管理(如HR/运营)、供应链等，有的放矢。面试

最关键是向面试官证明你有这个能力，而且能干的不错，

这是最重要的，其他都是相对次要(如身高、外表、家庭、

社会)。什么是有能力，不是大家普通想到仅仅是专业能力，

而是综合能力。

当然很多面试者不清楚自己要干什么，更不清楚自己能干

什么，这也不要紧张。看下面几点，做好了，那个地方都

可以。

二

注意部门要求，成绩不好的，找市场类岗位机会大一些：

首先成绩好当然好，如果成绩不够好，你又是很活跃的人

能适合做市场，也可以。成绩不好的尽量不要碰研发、财

务、供应链这种部门，因为专业能力要求高。

三

你要精神饱满，要早点到：一个睡眼朦胧的面试者，面试

一定淘汰。记得马云为什么获得软银孙正义的投资吗?孙正

义说他其实不清楚项目的情况，但是看到马云眼睛在发光

就决定投资。明天要面试，早点睡，最好一直早睡早起一

星期，你一定会神采奕奕。

四

团队精神：在集体面试，爱出风头，没有合作精神的也会

被刷，过于没有声音也会被刷，积极而合作最佳。有人说

我就是不喜欢跟人打交道，没关系，你的技术等专业能力

很牛也会被招聘，有几个部门是要招能力突出怪人的：

2012 实验室，找奇才;软件算法，找爱数字的;终端一些设计、

品牌部门找有奇思妙想的人。还是一句话，要找对部门。

怪人你去面市场、售后肯定被干掉，因为服务客户端人必

须是喜欢与人打交道的，要有沟通、合作和主动服务精神

五

怎么证明能力：除了学术大牛，已经有成果的，相对好。

就普通面试者，讲故事很关键。比如市场要求你要能合作

沟通、抗压，要主动、要服务精神、要有韧性。举例追女

朋友为例子，说女朋友漂亮，追人多(客户合同)。你条件不

突出(劣势)，但是你千方百计的主动创造多次条件(主动性)，

慢慢得到她的好感，但是另外一个哥们(竞争对手)更得好感，

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应对通信大公司十大面试技巧通信人，怎么有效地面试华为等大公司?一面试最重要是，首先要想：比如你是要做研发、市场、售后、财务、管理(如HR/运营)、供应链等，有的放矢。面试最关键是向面试官证明你有这个能力，而且能干的不错，这是最重要的，其他都是相对次要(如身高、外表、家庭、社会)。什么是有能力，不是大家普通想到仅仅是专业能力，而是综合能力。当然很多面试者不清楚自己要干什么，更不清楚自己能干什么，这也不要紧张。看下面几点，做好了，那个地方都可以。二注意部门要求，成绩不好的，找市场类岗位机会大一些：首先成绩好当然好，如果成绩不够好，你又是很活跃的人能适合做市场，也可以。成绩不好的尽量不要碰研发、财务...

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