意外面试考验内心世界

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意外面试考验内心世界

挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显

著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招

聘职位的要求，设计一些面试“意外”，以此测出应聘面

试者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出取舍

因此，面试者遭遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫

然与惊惶失措。下面列举几个面试者成功应对面试“意

外”的事例，希望能对您的职场人生有所帮助。

面试突然提前【更多公文素材，：d adawk01】

某公司要招聘一名业务主管，有不少人参加角逐，经过上

午的笔试、上机操作考核，毕业生兴华与另外三位应聘者

顺利通过了初试，这时已经到了中午，主考官通知他们：

下午两点半在会客厅复试。兴华因为带了方便面，就在会

客厅将就;另外三人都到外面吃饭去了。大约过了半个小时，

主考官走进会客厅，见只有兴华一人，便通知兴华：下午

的复试提前到一点钟在八楼总裁办公室进行。兴华一看离

复试的时间只有二十多分钟，便着急地对主考官说：“另

外三人都去吃饭了，怎么办?”主考官说：“看到他们就通知

一声，没看到就算了吧。管好你自己就行了!”

兴华想到自己不能这样自私，就在会客厅干等着，直到最

后一刻，三人还没有出现，于是他就在门上留了个便条，

告诉另外三人复试提前到中午一点在八楼总裁办公室进行

让他们看到纸条后立即赶来。留言后，兴华在最后时间赶

到复试地点，却见他们三人已在总裁办公室等候!原来这就

是复试的考题。

主考官已经单独通知到了所有复试者，其余三人利欲熏心，

都没有把复试提前的消息告诉其他人;只有兴华这样做了。

复试时，总裁问兴华：“听说你一直在楼下等其他人，你

为什么要这样做?”兴华回答：“给别人机会就是给自己机会;

靠投机取巧取胜不是一个高素质大学毕业生所为。”总裁

当即拍板录用了他。

提示：应聘面试也是为人处世，品德高尚是成功的前提。

只有多为他人着想，助人为乐，才能笑到最后。

面试临时取消

某公司在招聘一批业务员的面试前，有意开来几辆满载货

物的卡车，请面试者帮忙卸货。主考官一马当先，带头上

车卸货;应聘者都想在主考官面前表现一下，留一个好的第

一印象，所以干得格外卖力。货卸到一半的时候，主考官

突然“扭伤了腰”，就在别人的搀扶下到医院去看病，临

走时主考官对应聘者说：“很抱歉，今天的面试只得取消;

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摘要：

意外面试考验内心世界挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些面试“意外”，以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出取舍因此，面试者遭遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然与惊惶失措。下面列举几个面试者成功应对面试“意外”的事例，希望能对您的职场人生有所帮助。面试突然提前【更多公文素材，：dadawk01】某公司要招聘一名业务主管，有不少人参加角逐，经过上午的笔试、上机操作考核，毕业生兴华与另外三位应聘者顺利通过了初试，这时已经到了中午，主考官通知他们：下午两点半在会客厅复试。兴华因为带了方便面...

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