关于扎实开展破坏营商环境典型案例警示教育情况的报告

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关于扎实开展破坏营商环境典型案例警示教育情况的报告
现将有关情况报告如下。
一、及时部署,用好典型“活教材”
2023年8月10日,县委办公室、县政府办公室联合县纪
委监委机关认真研读、梳理《XX市破坏营商环境典型案例警
示录·清淤》中的28个案例,形成反面典型案例学习材料,点
对点发至工业园区、县发改局、县公安局、县农业农村局、
县住建局等26个单位,要求相关单位结合XX市优化营商环境
大会和XX书记讲话精神,扎实开展警示教育,切实做到警钟
长鸣。截至8月12日,26个单位均已组织本单位本系统、本
辖区干部职工召开专题会议,集中学习反面典型案例。
二、以案为鉴,强化整改“硬措施”
(一)举一反三查风险。各单位认真对照典型案例,结
合实际梳理风险岗位108个、风险点129处、关键环节84个
其中,项目投资领域风险岗位26个、风险点44处、关键环节
29个;产业发展领域风险岗位31个、风险点6处、关键环节
10个;市场监管领域风险岗位3个、风险点7处、关键环节8
个;融资担保领域风险岗位8个、风险点8处、关键环节7个
行政审批领域风险岗位38个、风险点44处;行风政风领域风
险岗位2个、风险点20处、关键环节3个。针对查出的风险岗
位、风险点和关键环节,各单位都及时采取措施加强风险防
范。
(二)细化举措管好人。强化警示提醒。XX公司等单位
通过采取与关键岗位人员开展廉政提醒谈话、签订廉洁承诺
书、发出“廉政提示函”等形式,打好廉政风险“预防针”
加强业务培训。县市场监管局等单位通过举办集中培训等形
式,对干部职工特别是一线执法人员进行业务再培训、再强
化,推动干部职工进一步强化法律素养,严把执法程序规范
关。建强人才队伍。县卫生健康局等单位根据人岗相适原则
规范中层干部任用,安排部署优秀青年人才外出挂职锻
加强点岗位人员的警示教育,岗位分离
岗位人员的岗。县发改局发《开展四抓四促推动干部提
专项行动的实施案》,推动局干部职工理
和业务能力通投诉渠道。XX等单位结合“听音问
廉”大走访业投举报渠道,对证属实的,
“严查处”原则,严肃追究相关人员会进行
公示。狠抓作风建。县卫健局结合“转作风、提能力
实”行动和“群众最不满意十件事”的集,梳理卫健
行业群众急需解决的“烦心事”“揪心事”,及时加以整改
(三)为优务。银企沟平台。工业园区
等单位积极组建融资工银企接平台,开展融
资政策宣传和产帮助企解决“融资、融资
题。延伸政务触角。县合局实专人指导外资
案、前期开办等工,对入驻企业实行“116”
跟踪服务,切实做到“保务、一条龙代办”。县
公安局等单位加强与通对动开展上门服务,将
触角延伸业一线。清政商关系。县住建局等
单位贯彻无事不扰、有需必应务理,进一步减少
场监督检频次,对工程项目、检测、商混站改为
查一。县法院于2023年8月18日召开XX县化“
”“执行合”三个专题组工推进会,着力小微
业发展中的“点”“点”“点”题。强化惠企
策落实。农业农村局等单位认真开展走访调研,汇总企
业提出的意见建议及时研究解决助企纾困策宣传
指导涉业“XX云平台注册全力推动各项惠企扶企
策落地见效。XX等单位及时通过、QQ平台宣传解释助
”。XX全镇企业进行梳理实行台账化管理,为业提
“订单式”“保式”务,及时实产业发展各项政
措施。
)建章立制固实各级主体责任。县工
等单位通过严开展季度述廉、加强廉政绩效考核式,
督导班子成员实“一岗双责”,形成各其职、各
上热”的好局面,把纵深推进治党要求
摘要:

关于扎实开展破坏营商环境典型案例警示教育情况的报告现将有关情况报告如下。一、及时部署,用好典型“活教材”2023年8月10日,县委办公室、县政府办公室联合县纪委监委机关认真研读、梳理《XX市破坏营商环境典型案例警示录·清淤》中的28个案例,形成反面典型案例学习材料,点对点发至工业园区、县发改局、县公安局、县农业农村局、县住建局等26个单位,要求相关单位结合XX市优化营商环境大会和XX书记讲话精神,扎实开展警示教育,切实做到警钟长鸣。截至8月12日,26个单位均已组织本单位本系统、本辖区干部职工召开专题会议,集中学习反面典型案例。二、以案为鉴,强化整改“硬措施”(一)举一反三查风险。各单位认真对...

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作者:bibi 分类:综合整理 价格:2稿币 属性:7 页 大小:95.81KB 格式:DOCX 时间:2025-01-13

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