以高质量党建推动公司高质量发展经验材料

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以高质量党建推动公司高质量发展经验材料

近年来，*党委坚持以党建为统领，以打造“红色基因、

责任*”特色党建品牌为抓手，传承弘扬老一辈*人政治坚定

的优良品质、艰苦奋斗的创业精神、造福社会的责任追求

让*行业精神，成为推动企业继续前进的精神支柱与动力源

泉，以高质量党建推动公司实现高质量发展。

一、坚持党建领航，凝聚红色力量

打造价值党建体系。近年来，*党委坚持党建引领，围

绕打造“价值党建”工作体系，着力构建“以高质量发展

为目标、以党建品牌明确支部功能定位、以常态化党建攻

坚为具体路径、以‘1+3N’为组织方法”的党建引领发展

的工作模式，实现党建基础标准化、党建阵地规范化、党

建攻坚常态化、党建品牌特色化。充分发挥党组织的“领

头雁”作用和战斗堡垒作用，努力把党的政治建设优势转

化为把关定向能力，把党的领导优势转化为科学决策能力

把基层党建优势转化为凝心聚力能力，让党建工作成为促

使企业蓬勃发展的红色动力。

实施党建攻坚工程。打造“1+3N”党建工作法和“七

小工作法”，把重点难点工作作为党员“扛旗”目标，充

分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，1名骨干党员

为扛旗手，引领 N名普通党员，带动 N名群众，解决 N个

一线实际问题，将党建工作有机地融合到生产经营工作中

近几年，*累计完成党建攻坚项目 322 项，创造效益过亿元，

为实现公司高质量发展注入了新动能。

创新特色品牌建设。党建品牌建设是衡量国有企业基

层党建质量水平的重要标志，是推动国有企业基层党建工

作高质量发展的重要载体。*党委坚持把打造党支部品牌作

为找准支部功能定位的有力抓手，着力推进党建品牌建设

经历了“三个阶段、四个步骤”的党建品牌创建之路，坚

持找准党的理论路线方针政策与基层党建工作实践的“落

脚点”，抓住党建工作与生产经营工作的“结合点”，寻

求推进企业高质量发展与员工追求美好生活需要的“共振

点”，打造了“党员扛旗、七花竞放”“五安先锋、岗位

建功”“七点强党建，繁星映一线”等党建品牌 41 个，使

品牌建设的过程成为凝聚干事创业正能量、增强党组织战

斗力的过程。

筑造党员先锋队伍。开展“三亮四比五带头”党员建

功比赛活动（“三亮”：亮身份、亮职责、亮承诺；“四

比”：比学习、比作风、比责任、比业绩；“五带头”：

带头做降本增效的带头人，带头做技术创新的示范人，带

头做生命线工程的放心人，带头做服务群众的热心人，带

头做遵章守纪的老实人）。在此基础上，创新推进“精一

技、会二技、学三技”复合型党员人才培育工程，已有

90%以上一线党员“精一会二”（除定岗岗位外再考取一

个上岗证或者具备上岗能力），50%以上一线党员“精一

会二学三”（考取两个岗位上岗证，并知晓其他岗位任职

内容）的目标，努力筑造了一支“一专多能”的复合型党

员人才队伍。

推进为民服务工程。公司党委制定了加强干部作风建

设的十项规定，实施公司领导与车间、班组联系制度，开

创“三送二助”服务职工的活动品牌。坚持定期开展恳谈

交流活动，经常性组织班组长恳谈会、职工代表恳谈会、

青工恳谈会等，公司领导面对面地听取基层员工的意见。

持续开展“我为群众办实事”实践活动。2020 年开始，*

党委连续4年开展“我为群众办实事”活动，通过发挥基

层党组织战斗堡垒作用、党员领导干部表率作用、党员先

锋模范作用，找准职工“急难愁盼”，打通发展堵点痛点

解决最急需的实际问题，累计为群众办理了 313 件实事，

党建引领作用更强，党建工作更实更暖。

二、坚持文化为魂，传承红色基因

80 年来，*始终坚守“保护健康，造福社会”的企业

使命，孕育出“做好药、为中国”的企业价值观，并以红

色*为内核，从建设教育基地、打造传播平台、构建教材体

系、开展主题教育实践活动四个方面传承弘扬红色文化，

不断增强企业可持续发展的生命力。

建设红色教育阵地，打造红色文化教育新课堂。深入

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摘要：

以高质量党建推动公司高质量发展经验材料近年来，*党委坚持以党建为统领，以打造“红色基因、责任*”特色党建品牌为抓手，传承弘扬老一辈*人政治坚定的优良品质、艰苦奋斗的创业精神、造福社会的责任追求让*行业精神，成为推动企业继续前进的精神支柱与动力源泉，以高质量党建推动公司实现高质量发展。一、坚持党建领航，凝聚红色力量打造价值党建体系。近年来，*党委坚持党建引领，围绕打造“价值党建”工作体系，着力构建“以高质量发展为目标、以党建品牌明确支部功能定位、以常态化党建攻坚为具体路径、以‘1+3N’为组织方法”的党建引领发展的工作模式，实现党建基础标准化、党建阵地规范化、党建攻坚常态化、党建品牌特色化。充分...

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