关于2023年主题教育中存在的问题2

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关于 2023 年T教育中存在的问题 2

指出，以 X处级以上领导干部为重点在全 D深入开展学

习贯彻新时代中国特色社会主义思想 T教育，是贯彻落实

D的二十大精神的重大举措，对于统一全 D思想、解决 D

内存在的突出问题、始终保持 D同人民群众血肉联系、推

动D和国家事业发展，具有非常重要的意义。

按照工作要求，我对照学习贯彻新时代中国特色社会主

义思想 T教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照

D章章 D规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映

的问题、谈心谈话指出的问题，共汇总形成以下问题，具

体问题情况如下：

一是 D建责任传导不够。虽然能够自觉履行“一岗双

责”，切实转变思维方式、改进工作作风，认真开展谈心

谈话，但是对分管部门的 D员干部要求还不够严，遵守 D

内政治生活纪律和规矩意识还不够深，在 D护D方面做的

还不够好。

二是自我深刻剖析不够。虽然能够严格按照要求进行自

我剖析，深入查摆，但是在批评与互相批评上还有些抹不

下脸，对一些问题只讲表面、不深究，对分管部门和同志

们存在的一些好人思想，有是有多一事不如少一事的思想

存在。

三是工作检查落实不够。工作中安排的时候多，检查工

作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况

进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和

追踪。如自己在企业调研时，到生产一线、生产车间发现

问题后，虽然当场向企业指出了错误，但事后企业是否落

实到位，是否整改隐患，自己并没有进一步的跟进。一方

面是过于倚重企业的自我管控能力，另一方面是放松了对

工作的督促和落实力度。

四是分管部门联系不深。对干部压担子、交任务、提要

求较多，深入沟通交流较少，安排工作前缺少与分管单位

负责人的充分交流沟通。长期养成不放过问题、不允许差

错、立说立行的习惯，对事情的处理过分追求完美，不能

容忍别人的一点点小错，总以自己的工作经历、切身体会

教育要求同志，对下级过于严格，关心和体谅下级不够，

同时批评下级时存在不注意方式方法的问题。

五是学用结合不够紧密。对学习不重视，在理论学习上

还不够深入，学习上存在片面性。虽然能够按时参与X委

中心组集中学习与研讨会，但会后扑身于实际工作多，认

为自己有文凭有学历，更有多年的基层经验，经常会有学

习先放一放，把分管的工业经济搞上去的思想，主动学习

和研究理论知识时间较少，从而造成了对学习不重视的现

象，同时也因为工作比较忙，很少主动地学习，忽视了以

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标签： #主题教育

摘要：

关于2023年T教育中存在的问题2指出，以X处级以上领导干部为重点在全D深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想T教育，是贯彻落实D的二十大精神的重大举措，对于统一全D思想、解决D内存在的突出问题、始终保持D同人民群众血肉联系、推动D和国家事业发展，具有非常重要的意义。按照工作要求，我对照学习贯彻新时代中国特色社会主义思想T教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照D章章D规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，共汇总形成以下问题，具体问题情况如下：一是D建责任传导不够。虽然能够自觉履行“一岗双责”，切实转变思维方式、改进工作作风，认真开展谈心谈话，但是对分管部...

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