挂职锻炼后，我陷入了提拔焦虑

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挂职锻炼后，我陷入了提拔焦虑

前几天，有一位朋友问我：

“驻村扶贫工作满三年了，前些天回归到单位。挂职期

间，单位给我晋升了一次职级。

但是，现在单位有部门正职的空缺，隐隐约约感觉到自

己没有机会。这段时间，自己情绪有些失落、焦虑，不知

道怎么办？”

据我观察，这是一个比较普遍的现象。

很多挂职支援、锻炼的干部，在挂职期间或挂职期满后，

都会存在心理落差。

前些年，脱贫攻坚任务完成以后，乡村振兴工作接续。

我的一位朋友，被安排去参加乡村振兴。当时单位号召

干部踊跃报名，没人报名。最后，领导班子直接点名，要

求我朋友参与乡村振兴驻镇帮扶工作。

他接到这个任务，几宿没睡好。他找了分管领导聊，找

了组织人事部门负责人聊。不断聊啊聊，最后都是收到这

个答复——领导班子的集体决定，必须服从。

从那时起，我的朋友，那个待遇不公的感觉就一直盘踞

在心里，至今没有消除。

他跟我说，“我的二娃刚出生，大娃还在上幼儿园，家

里老人身体不行，老婆一个人根本应付不过来。还有，我

想不通的是，为啥提拔没有我，挂职这事就给我？”

我听了无言以对。心想，集体决策，确实要服从。舍小

家，为大家，有时候作为干部，有所奉献，在所难免。

我的这位朋友，挂职一段时间后，遇上我，又找我诉苦：

“吃不好，也睡不好，每周末两头跑。这也就算了。上

次单位提拔部门正职，没有我的份。”

我说，“部门正职不提拔你，不一定是领导不照顾，因

为，你还在挂职。”

但是，我的朋友依然不太理解，觉得至少要给他晋升两

次职级才划算。

这就涉及到，怎么看待挂职期间，个人的提拔晋升问题。

首先，挂职不一定可以提拔职务，也不一定可以晋升职

级。

比如，就拿乡村振兴（驻镇帮镇扶村）来说，目前，我

接触到的文件是没有明确表示，对于参加派驻工作的干部

一定要提拔或晋升的。

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标签： #挂职

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挂职锻炼后，我陷入了提拔焦虑前几天，有一位朋友问我：“驻村扶贫工作满三年了，前些天回归到单位。挂职期间，单位给我晋升了一次职级。但是，现在单位有部门正职的空缺，隐隐约约感觉到自己没有机会。这段时间，自己情绪有些失落、焦虑，不知道怎么办？”据我观察，这是一个比较普遍的现象。很多挂职支援、锻炼的干部，在挂职期间或挂职期满后，都会存在心理落差。前些年，脱贫攻坚任务完成以后，乡村振兴工作接续。我的一位朋友，被安排去参加乡村振兴。当时单位号召干部踊跃报名，没人报名。最后，领导班子直接点名，要求我朋友参与乡村振兴驻镇帮扶工作。他接到这个任务，几宿没睡好。他找了分管领导聊，找了组织人事部门负责人聊。不断聊啊...

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