公务员职务、职级与级别管理办法

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公务员职务、职级与级别管理办法

（2019 年12 月23 日中共中央组织部制定 2020 年3

月3日发布）

第一条为了完善公务员领导职务、职级与级别设置和

管理制度，健全公务员激励和保障机制，建设信念坚定、

为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业

化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关

法律法规和《公务员职务与职级并行规定》，制定本办法。

第二条公务员领导职务、职级与级别设置和管理坚持

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代

表”重要思想、科学发展观、A新时代中国特色社会主义思

想为指导，贯彻新时代中国共产党的组织路线，坚持党管

干部原则，加强党对公务员队伍的集中统一领导，遵循依

法、科学、规范、效能的原则。

第三条领导职务、职级与级别是实施公务员管理，确

定公务员工资以及其他待遇的依据。

第四条公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。

第五条公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职

对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。

第六条公务员领导职务与职级的设置、厅局级以下领

导职务对应的最低职级、职级与级别的对应关系，按照有

关规定执行。

第七条确定公务员领导职务、职级，应当在规定的领

导职务、职级序列和职数限额内，按照有关任职条件和程

序进行。

第八条晋升、降低领导职务、职级或者调任、转任以

及因其他原因需要明确领导职务、职级的，按照拟任领导

职务、职级任职条件等确定。

第九条公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按

照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规

章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年

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摘要：

公务员职务、职级与级别管理办法（2019年12月23日中共中央组织部制定2020年3月3日发布）第一条为了完善公务员领导职务、职级与级别设置和管理制度，健全公务员激励和保障机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规和《公务员职务与职级并行规定》，制定本办法。第二条公务员领导职务、职级与级别设置和管理坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、A新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代中国共产党的组织路线，坚持党管干部原则，加强党对公务员队伍的集中统一领导，遵循依法、科学...

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