公务员考核规定

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公务员考核规定

（2006 年12 月26 日中共中央组织部部务会会议审

议批准 2007 年1月4日中共中央组织部、人事部发布

2020 年12 月8日中共中央组织部部务会会议修订

2020 年12 月28 日中共中央组织部发布）

第一章总则

第一条为了准确评价公务员的德才表现和工作实绩，

规范公务员考核工作，建设信念坚定、为民服务、勤政务

实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根

据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本

规定。

第二条公务员考核，是指机关按照规定的权限、标准

和程序，对非领导成员公务员的政治素质、履职能力、工

作实绩、作风表现等所进行的了解、核实和评价。

对领导成员的考核，由主管机关按照《党政领导干部

考核工作条例》等有关规定办理。

第三条公务员考核工作坚持以马克思列宁主义、毛泽

东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展

观、A新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党

的组织路线和干部工作方针政策，着眼于加强党对公务员

队伍的集中统一领导、推进国家治理体系和治理能力现代

化，把政治标准放在首位，突出考核公务员做好本职工作

的实际成效，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业

的鲜明导向，坚持下列原则：

（一）注重实绩、群众公认；

（二）客观公正、精准科学；

（三）分级分类、简便易行；

（四）奖惩分明、有效管用。

第二章考核内容和标准

第四条对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承

担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉

重点考核政治素质和工作实绩。

（一）德。全面考核政治品质和道德品行，重点了解

学习贯彻 A新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，

坚守初心使命，忠于宪法、忠于国家、忠于人民，增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的

情况；带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵

守社会公德、家庭美德和个人品德等情况。

（二）能。全面考核适应新时代要求履职尽责的政治

能力、工作能力和专业素养，重点了解政治鉴别能力、学

习调研能力、依法行政能力、群众工作能力、沟通协调能

力、贯彻执行能力、改革创新能力、应急处突能力等情况

（三）勤。全面考核精神状态和工作作风，重点了解

忠于职守，遵守工作纪律，爱岗敬业、勤勉尽责，敢于担

当、甘于奉献等情况。

（四）绩。全面考核坚持以人民为中心，依法依规履

行职位职责、承担急难险重任务等情况，重点了解完成工

作的数量、质量、效率和所产生的效益等情况。

（五）廉。全面考核遵守廉洁从政规定，落实中央八

项规定及其实施细则精神等情况，重点了解秉公用权、廉

洁自律等情况。

第五条公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期

考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。

平时考核是对公务员日常工作和一贯表现所进行的经

常性考核，一般按照个人小结、审核评鉴、结果反馈等程

序进行。

专项考核是对公务员完成重要专项工作，承担急难险

重任务和关键时刻的政治表现、担当精神、作用发挥、实

际成效等情况所进行的针对性考核，可以按照了解核实、

综合研判、结果反馈等程序进行，或者结合推进专项工作

灵活安排。

定期考核采取年度考核的方式，是对公务员一个自然

年度内总体表现所进行的综合性考核，在每年年末或者翌

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摘要：

公务员考核规定（2006年12月26日中共中央组织部部务会会议审议批准2007年1月4日中共中央组织部、人事部发布2020年12月8日中共中央组织部部务会会议修订2020年12月28日中共中央组织部发布）第一章总则第一条为了准确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本规定。第二条公务员考核，是指机关按照规定的权限、标准和程序，对非领导成员公务员的政治素质、履职能力、工作实绩、作风表现等所进行的了解、核实和评价。对领导成员的考核，由主管机关按照《党政领导干...

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