在全省机关党建和业务工作深度融合座谈会上的交流发言

3.0 老秘书 2025-01-13 483 99+ 15.18KB 8 页 2稿币

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近年来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色

社会主义思想为指导，紧扣机关党建“围绕中心、建设队

伍、服务群众”的核心任务，进一步创新机关党建工作方

法和手段，开展“党建联盟双向赋能”工作，以联动赋

能党组织建设，以联盟赋能高质量发展，推动党建与业务

工作深度融合、同频共振，为建设大世界级休闲度假旅游

目的地作出积极贡献。

一、创新党建工作思路，力破“灯下黑”顽疾

在抓机关党建工作中，“灯下黑”问题一直是最大难

题和顽疾，市直机关也同样存在，主要表现在三个方面：

一是党建工作不平衡，一些单位“重业务、轻党建”的观

念依然不同程度的存在。二是党建品牌不突出，有的单位

创新意识不强，品牌创建生搬硬套，内涵提炼不够，影响

力有限。三是党建业务“两张皮”，有的单位抓党建缺乏

统筹，就党建抓党建，在党建与业务的融合上方法不够、

成效不明显。这些问题的存在亟需各级党组织进一步创新

思路、加强协作、取长补短。市直机关工委在谋划年度党

建工作时，认真总结工作经验，结合机关实际、创新工作

思路，将目光瞄准了机关党组织“分片协作、系统联动、

双向赋能”的形式，打破原来各单位单打独斗的局面，探

索实行了机关党建联盟协作工作机制，通过并肩作战实现

整片提升，有力破解“灯下黑”顽疾。

二、构建联盟工作机制，紧扣“着力点”施策

市直机关工委结合实际，构建形成“工委领导班子成

员联系指导，牵头单位负责召集，成员单位密切配合、党

员干部积极参与”的机关党建联盟工作机制，具体创新的

工作方法和措施有以下四点。

突出“科学性”，联盟划分更加符合机关实际。按照

分类指导、结对交流、共同推进、务求实效的原则，将市

直机关 88 个党组织，按照类型相同、地域相近、行业相似

的原则，统筹划分成 7个联盟，构建“市直机关工委牵头

抓总、片长单位党组织具体负责、成员单位党组织共同参

与”的“1＋7＋N”党建联盟组织形式，有效解决在基层党

建分类指导上存在的指导不到位、分类推进、施策不精准

等问题，特别是在单位分类上，以类型、行业为主，但是

也充分考虑到党组织大小和党员人数，特别是打破了党委

部门、群团部门和驻地部门的限制，将其分散安排至各联

盟中，充分发挥各个党组织的不同功能和作用。突出“品

牌化”，机制建立更加彰显部门特色。原则提出联盟以及

片长、副片长单位工作责任，指导各联盟结合联盟内部单

位实际，建立健全“组织共建、活动共商、资源共享，工

作互帮、业务互学、品牌互鉴”等工作机制，丰富各联盟

内部的党建工作氛围，其中对于各联盟的名称，也充分尊

重各联盟意见，先后确定了“团结松党建联盟”“发展先

锋党建联盟”“文化园党建联盟”“同心圆党建联盟”

“平安党建联盟”“财源广建党建联盟”“美丽党建联

盟”等彰显联盟单位职能和品牌特色的名称。印发《关于

进一步深化机关党建品牌创建工作的通知》，以“一支部

一品牌”为抓手，引导各联盟深入挖掘、培养、打造机关

党建工作品牌。

突出“融合性”，围绕大局更加聚焦中心工作。紧紧

围绕市委市政府工作，引导各联盟党员干部职工在三次产

业高质量协同发展、优化营商环境、暖民心行动、乡村振

兴、信访维稳、平安建设等重点工作上转变思路、改进作

风、狠抓落实、提升效能；在活动形式上，鼓励市直机关

单位党组织与城市社区、乡镇农村、国有企业、非公企业

社会组织等党组织结对共建，为每个联盟安排了一个商

（协）会党组织，组织引导各方深入参与联盟活动；在活

动内容上，指导各联盟年度参加或组织“四个一”活动，

即参加一次“送党的 XX 大精神进主题党日基地”活动，参

加一次党建品牌“大比武 ”活动，组织一次联盟与商

（协）会的结对共建、座谈交流、招商引资、参观考察活

动，组织一次联合主题党日活动。

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摘要：

在全省机关党建和业务工作深度融合座谈会上的交流发言近年来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，进一步创新机关党建工作方法和手段，开展“党建联盟双向赋能”工作，以联动赋能党组织建设，以联盟赋能高质量发展，推动党建与业务工作深度融合、同频共振，为建设大世界级休闲度假旅游目的地作出积极贡献。一、创新党建工作思路，力破“灯下黑”顽疾在抓机关党建工作中，“灯下黑”问题一直是最大难题和顽疾，市直机关也同样存在，主要表现在三个方面：一是党建工作不平衡，一些单位“重业务、轻党建”的观念依然不同程度的存在。二是党建品牌不突出，有的单...

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