市产业工人队伍建设改革工作做法经验（总工会）

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以能力作风大提升推动产改工作新发展

市总工会

全市机关“能力作风建设年”活动开展以来，市总工

会认真贯彻落实市委和省总工会有关要求，切实把提升能

力、转变作风作为牵头推进产业工人队伍建设改革，全面

实施“人教岗”一体化技能人才开发“提质扩面”工程的

着力点和突破口，精准发力、精准推进，在教育链、人才

链和产业链的有机统一方面实现了新突破，助推了全市经

济社会稳中向好发展。《工人日报》以《“过去招不满，

现在装不下”--齐齐哈尔“人教岗”结合助推教育链、人才

链和产业链有让技工院校变了样》为题，在头版头条进行

了报道。

1、加强组织领导，顶层安排部署

市委、市政府及时调整了市产业工人队伍建设改革工

作领导小组和市产教融合发展中心两个议事协调机构，并

以市委办文件下发执行。市总工会把推进“人教岗”一体

化技能人才开发“提质扩面”工作列为机关“能力作风建

设年”的“争先创优”项目，成立争先创优行动项目推进

专班。以市委名义召开了全市产业工人队伍建设改革推进

会议，市委副书记何晶出席会议并讲话，其中对县（市）

区属地企业与相关院校开展技能人才培养和开展企业职工

职业技能培训专门作了部署。

二、突出重点任务，深入推进改革

（一）统筹招生招工，实现新生入校即入企。市本级

层面，以装备制造、食品加工和新能源等产业为重点，今

年发动县（市）区协助市重点职业（技工）院校招生 2864

人，为年度计划的 143.2%；推动市四家重点职业（技

工）院校与全市重点产业链企业共开设技能人才订单班 32

个，定向培养 9人。县（市）区层面，依托属地的产改推

进专班和主导产业链企业共开设技能人才订单班 15 个，定

向培养 540 人。目前，全市各级职业（技工）院校累计开

设技能人才订单班 47 个，定向培养 1629 人，订单人数为

年度计划的 1.36 倍，“人教岗”模式覆盖所有县（市）区。

（二）改革办学模式，实现教学生产相融合。推动实

施《齐齐哈尔市产教融合发展中心工作规则（试行）》，

严格落实培育主体由院校和用工企业共同承担的“双元

制”，培养过程由院校教师和用工企业“师傅”共同承担

的“双师制”，配合市人社局制定了《齐齐哈尔市技能人

才培训师实施办法》。在去年建立 61 人“技能人才培训师

资库”的基础上，进一步拓宽视野，正在扩充该师资库，

作为对订单班学生专业授课及现场实习兼职导师。

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摘要：

市产业工人队伍建设改革工作做法经验（总工会）以能力作风大提升推动产改工作新发展市总工会全市机关“能力作风建设年”活动开展以来，市总工会认真贯彻落实市委和省总工会有关要求，切实把提升能力、转变作风作为牵头推进产业工人队伍建设改革，全面实施“人教岗”一体化技能人才开发“提质扩面”工程的着力点和突破口，精准发力、精准推进，在教育链、人才链和产业链的有机统一方面实现了新突破，助推了全市经济社会稳中向好发展。《工人日报》以《“过去招不满，现在装不下”--齐齐哈尔“人教岗”结合助推教育链、人才链和产业链有让技工院校变了样》为题，在头版头条进行了报道。1、加强组织领导，顶层安排部署市委、市政府及时调整了市产...

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