市财政系统选人用人工作总结报告

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市财政局选人用人工作总结报告

近年来，市财政局党委坚持以《干部任用条例》为指

导，坚持把政治标准放在首位，把严把紧政治关这个首要

之关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部工作的健

康有序发展。结合我局实际，现将 2023 年工作相关情况

报告如下。

一、主要工作情况

一是着力加强教育引导。牢固树立正确用人导向，坚

持把素质培养作为干部增强本领的重要渠道，扎实开展学

习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组

织开展党的二十大精神学习宣贯，抓好党委中心组带机关

理论学习和干部个人自学，跟进学习习近平总书记重要讲

话和重要指示批示精神，引导党员干部用党的最新理论武

装头脑、指导实践、推动工作。以贯彻落实《干部任用条

例》为重点，坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用

工作的实际结合起来，同促进本单位业务工作的实际结合

起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责

任感，进一步提高干部选拔任用工作水平。

二是着力优化干部结构。严格遵照执行《党政领导干

部选拔任用工作条例》，定期召开人才工作专题会议，研

判分析干部岗位匹配度、经历相关度、能力契合度、性格

相容度，结合绩效考评成绩及谈心谈话意见征集情况，及

时对领导干部作出调整；主动引进区外人才资源，积极争

取x名学历高、专业强的年轻干部充实本单位数据专业人

才队伍，局机关整体工作效能明显提高。加大了对不称职

和不胜任现职干部的调整力度，民主测评不称职票达 1/3、

经组织考核认定为不称职的，免去现职；不称职票达

20%，并且基本称职票与不称职票相加达 1/3 的，进行诫

勉谈话，不断提高干部队伍质量。

三是着力规范选拔程序。严格按《干部任用条例》规

定的原则和程序选拔任用干部，严把推荐关，民主推荐时

须有90%以上的干部和下属单位的主要领导成员参加，每

次民主推荐前，人事部门都在对干部选拔调整的对象、数

量进行充分研究、分析的基础上，认真确定民主推荐的范

围、时间、对象和推荐方式；严把考察关，始终坚持德才

兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，得不到

多数群众拥护的不予提拔，政绩不突出的不予重用，真正

使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用；严把廉洁关

讨论决定干部任用之前，主动征求纪委廉政意见，坚持把

廉洁事项作为民主测评、谈心谈话的重要内容，坚持做到

“三个不上会”，即没有经过民主测评、民主推荐的不上

会，没有考察材料的不上会，没有征求纪委意见的不上会

四是着力强化用人导向。加强对党员干部特别是班子成员

的日常管理和监督，坚持正确用人导向，充分体现公开、

公平、公正。突出德才兼备，以德为先，注重政治标准，

突出以绩取人注重任人唯贤。始终坚持以广大干部职工为

干部选拔任用的评价主体，切实落实广大干部职工对干部

选任的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持把凭实绩

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标签： #工作总结 #总结报告

摘要：

市财政局选人用人工作总结报告近年来，市财政局党委坚持以《干部任用条例》为指导，坚持把政治标准放在首位，把严把紧政治关这个首要之关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部工作的健康有序发展。结合我局实际，现将2023年工作相关情况报告如下。一、主要工作情况一是着力加强教育引导。牢固树立正确用人导向，坚持把素质培养作为干部增强本领的重要渠道，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织开展党的二十大精神学习宣贯，抓好党委中心组带机关理论学习和干部个人自学，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，引导党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。以贯彻落实《干部任用条例...

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