升职后如何处理同事关系比较好

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升职后如何处理同事关系比较好？

进入职场的人，由于个人努力的原因，有的很快得到升

职，接下来，对升职人来说有种困惑，就是如何处理好与

同事的关系？

一、正确对待自己的升职

职场的升职，是证明一个人努力结果的标识。作为升职

者来讲，要对升职有一个清晰地认识和定位。一是得到升

职，是自己过去的努力，组织对你的认可和肯定；二是自

己所取得的成就，是领导关心帮助的结果；三是自己的成

长进步，离不开周围同事的认可和支持；四是升职不是炫

耀的资本，而是更加努力地开始。

二、正确对待同事的态度

同处于一个起跑线的同事，你抢先一步获得了职场晋升

的机会，与你朝夕相处的同事会对你有各种各样的看法。

一是真心的佩服，大多数的人，认可你的进步，从内心里

祝贺你职场的成功；二是平常心对待，对你的晋升，没有

祝福，没有偏见，认可你的努力使然；三是抱有不服气，

个别人总以为条件差不多，你的进步，只不过是抓住机遇

罢了，存有一定偏见，甚至冷嘲热讽；四是存有距离感，

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摘要：

升职后如何处理同事关系比较好？进入职场的人，由于个人努力的原因，有的很快得到升职，接下来，对升职人来说有种困惑，就是如何处理好与同事的关系？一、正确对待自己的升职职场的升职，是证明一个人努力结果的标识。作为升职者来讲，要对升职有一个清晰地认识和定位。一是得到升职，是自己过去的努力，组织对你的认可和肯定；二是自己所取得的成就，是领导关心帮助的结果；三是自己的成长进步，离不开周围同事的认可和支持；四是升职不是炫耀的资本，而是更加努力地开始。二、正确对待同事的态度同处于一个起跑线的同事，你抢先一步获得了职场晋升的机会，与你朝夕相处的同事会对你有各种各样的看法。一是真心的佩服，大多数的人，认可你的进步...

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