在全省村(社区)党组织书记队伍建设工作座谈会上的汇报发言

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在全省村(社区)党组织书记队伍建设工作座谈会上的汇报

发言

尊敬的**部长，各位领导，同志们：

**市牢固树立大抓基层的鲜明导向，实施“五基破

题”行动，把加强村干部激励保障、推动村干部履职尽责

作为固本强基的重要举措，制定出台了《加强村干部队伍

建设的若干措施（试行）》，为村干部在乡村振兴一线真

抓实干注入了强劲动力。现将有关工作进展情况汇报如下：

关怀上用心。盯住村干部的忧心事、烦心事、担心事，

送上政策“大礼包”，把暖心工作做到村干部心坎上。解

后顾之忧。将正常离任村干部生活补贴标准上调**%，并

建立定期增长机制。同时，将养老保险补贴发放范围扩大

到全体定补村“两委”成员。解保障之忧。加强组织、人

社、财政等部门的协同，提供政策和资金支持，推进村干

部全覆盖参加意外伤害保险，并按每年 200 元的标准，对

参加意外伤害保险的村干部进行补贴。解健康之忧。落实

村干部定期体检制度，确保村主职每年开展 1次健康体检，

其他村干部每 2年至少开展 1次健康体检，并将心理测评

纳入体检范畴，为村干部身心健康保驾护航。

发展上助力。突出正向激励，让村干部在个人进步、

素能提升、事业发展上有盼头、有奔头、有成就。给优秀

者“位置”。为村干部打通成长发展的四条路径。健全从

优秀村党组织书记中选拔乡镇领导班子成员的长效机制，

先后比选**名优秀村党组织书记进入乡镇领导班子，其中*

*名已提拔到正科级领导岗位；每年单列指标定向从村干部

中招考公务员；每年以区县为单位面向村干部招考乡镇事

业编制人员；定期从连续任职满10 年、表现优秀的现任村

党组织书记或村民委员会主任中考核招聘乡镇事业编制人

员。给笃学者“平台”。抓好乡村振兴主题教育培训和产

业发展技能培训，全市****名村干部、村级集体经济组织

负责人、村务监督委员会成员每年至少接受 1次以上集中

培训。每年选派***名左右村干部参加“农民大学生培养计

划”，切实把村干部培养成推动乡村振兴的“尖子生”。

给先进者“荣誉”。大力选树先进典型，开展“担当作为

村干部”评选工作，每年在全市评选**名“担当作为好支

书”、**名“担当作为村干部”。积极推荐优秀村干部担

任“两代表一委员”，换届以来共从村干部中推选县级以

上党代表、人大代表、政协委员***名，营造对照提升、比

学赶超的浓厚氛围。

工作上减负。为村干部明责减负，让村干部从过多过

重的事务性工作中“解脱”出来，把更多的精力投入到强

服务、办实事、出实绩上。规范村级事务，让村干部聚焦

主责干。制定**市村级组织工作事务和证明事项指导目录，

出台基层群众自治组织减负工作负面清单，对村级组织工

作群多、政务 APP 多、变相“一票否”等突出问题开展专

项督查，确保村干部责任清晰、任务明确。清理机制牌子

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摘要：

在全省村(社区)党组织书记队伍建设工作座谈会上的汇报发言尊敬的**部长，各位领导，同志们：**市牢固树立大抓基层的鲜明导向，实施“五基破题”行动，把加强村干部激励保障、推动村干部履职尽责作为固本强基的重要举措，制定出台了《加强村干部队伍建设的若干措施（试行）》，为村干部在乡村振兴一线真抓实干注入了强劲动力。现将有关工作进展情况汇报如下：关怀上用心。盯住村干部的忧心事、烦心事、担心事，送上政策“大礼包”，把暖心工作做到村干部心坎上。解后顾之忧。将正常离任村干部生活补贴标准上调**%，并建立定期增长机制。同时，将养老保险补贴发放范围扩大到全体定补村“两委”成员。解保障之忧。加强组织、人社、财政等部...

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