将“重实践”贯穿基层组织工作“全过程”(1)

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将“重实践”贯穿基层组织工作“全过程”

指出：“重实践，就是要自觉践行新时代中国特色社

会主义思想，用以改造客观世界、推动事业发展，用以观

察时代、把握时代、引领时代，积极识变应变求变，解决

经济社会发展和 D的建设中存在的各种矛盾问题，防范化

解重大风险，推动中国式现代化取得新进展新突破。”

作为基层组织部门，若想在“重实践”上寻求突破、

取得成绩，就要切实将“调查研究、检视整改、建章立

制”的工作法贯穿组织工作的全过程，只有切实围绕自身

职责定位，努力在建设高素质干部队伍、培养引进用好人

才、增强 D组织政治功能和组织功能等方面下功夫、强能

力，才能真正为推动中国式现代化提供坚强的组织保障。

通过“调查研究”工作法，找准组织工作“发力点”。

调查研究是谋事之基、析事之要，更是组织部门必须掌握

的手段办法。作为基层组织部门，要学会开拓调研思维，

准确把握新时代新形势对于组织工作的新要求新任务，瞄

准组织工作全局性、前瞻性重大课题，围绕干部、人才、

组织等各领域各方面，精准选定理论性与实践性高度契合

的调研课题，确保调查研究主题新、站位高。要充分掌握

调研本领，通过建立联系点、蹲点调研、结对帮扶等多种

形式沉到基层 D组织，下到 D员干部人才工作一线，多层

次、多方位、多渠道体察实情、把脉问诊。要强化目标导

向，以当前干部工作、人才工作、基层 D建工作巩固提升

为前进方向，瞄准干部管理监督、村集体经济发展、人才

引育留用等工作突破口，重点调研基础差、困难多的部门

和领域，对发现的问题深挖细琢，通过解剖麻雀、寻根问

底，打通组织工作贯彻执行中的堵点难点。

通过“检视整改”工作法，破解组织工作“问题点”。

检视整改是主题教育的一项重点措施，彰显了强烈的问题

意识和鲜明的问题导向。作为基层组织部门，要“分层

级”抓好检视整改，通过研究制定切实可行的领导班子、

领导干部以及普通D员干部检视整改问题清单、整改措施

计划，切实做到检视整改因人施策，精准把脉；要“分领

域”抓好检视整改，县直单位要聚焦树立和践行正确政绩

观、提升能力等突出问题；乡镇、街道要聚焦推动政策落

地、建强基层组织等突出问题；村、社区要聚焦巩固脱贫

攻坚成果、加快乡村振兴、提高基层治理能力等突出问题

新经济组织、新社会组织、新就业群体要聚焦提高 D的组

织覆盖质量等突出问题进行检视整改。只有因地制宜、因

人施策抓整改，才能真正确保组织部门检视整改工作无漏

洞、无死角，高效率、高标准。

通过“建章立制”工作法，巩固组织工作“根本点”。

建章立制说到底就是巩固工作成果，确保工作作风不反弹

工作方法不走样。作为基层组织部门，要突出问题导向，

对调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题，从制度上

分析原因找症结，从规范角度研究对策找办法，尤其是系

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摘要：

将“重实践”贯穿基层组织工作“全过程”指出：“重实践，就是要自觉践行新时代中国特色社会主义思想，用以改造客观世界、推动事业发展，用以观察时代、把握时代、引领时代，积极识变应变求变，解决经济社会发展和D的建设中存在的各种矛盾问题，防范化解重大风险，推动中国式现代化取得新进展新突破。”作为基层组织部门，若想在“重实践”上寻求突破、取得成绩，就要切实将“调查研究、检视整改、建章立制”的工作法贯穿组织工作的全过程，只有切实围绕自身职责定位，努力在建设高素质干部队伍、培养引进用好人才、增强D组织政治功能和组织功能等方面下功夫、强能力，才能真正为推动中国式现代化提供坚强的组织保障。通过“调查研究”工作法，...

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