在集团年轻干部廉政谈话会上的讲话(1)

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在集团年轻干部廉政谈话会上的讲话

同志们：

今天，我代表集团党委与大家进行集体谈话，这既是

干部管理工作的必要程序，也是一次党性修养的教育课。

主要是想和同志们谈谈心、给大家鼓鼓劲、打打气，希望

你们以更加奋发有为的精神状态在自己的岗位上做出新的

业绩、创造新的辉煌。

*集团挂牌于 2013 年，在*省管重点骨干企业中是一

家年轻企业，从企业自身的人员构成来讲，我们*集团也是

一家年轻人占主导的企业。近三年来，*集团新提拔的中层

管理人员中，80 后占比达到 85%，主管级中 85 后占比达

到90%。这一方面是我们加快推动干部队伍年轻化的结果，

另一方面也是我们*集团的年轻人在各级岗位、各自领域、

各个战线上敢担善为、竞相成长而形成的良好局面。毛主

席对年轻人有一句著名的寄语：“世界是你们的，也是我

们的，但是归根结底是你们的。”习近平总书记在中央党

校中青班上也特别强调，“年轻干部健康成长关系党和人

民事业后继有人”。在座的同志们都是*集团事业发展的中

坚骨干和关键力量，把大家放在重要的岗位上，这是对大

家高度的信任；未来 10 年，*集团能不能在大家手中更加

出彩，这也是对你们最大的考验。希望大家能够始终不忘

初心、牢记使命、不负重托，在各个方面都走在前、做表

率，勇当*集团开山破局的先锋和干将。

借此机会，我代表集团党委再提几点希望和要求，与

大家共勉。

第一，要讲政治，做对党忠诚、信念坚定的表率。

“旗帜鲜明讲政治”是共产党人的立身之本，也是马克思

主义政党的突出特点和优势。讲政治的内涵非常丰富，首

要一条就是对党绝对忠诚，感党恩，听党话、跟党走。对

党忠诚绝不是抽象空洞的口号，而是要体现在贯彻落实党

中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作

的实效上。*集团历经 10 年发展，“无中生有”取得了优

异成绩，多次获得省委*书记肯定支持，向省委省政府交出

一份亮丽答卷。之所以能够取得今天的成就，正是我们始

终从党和国家利益大局出发，紧扣对党忠诚这一具体要求

深入落实中央和省委省政府重大决策部署，勇于担责担险

能够善作善成，逢山开路、遇水架桥，将好事做好、把实

事做实，以优异成绩、良好作为诠释着对党绝对忠诚。同

志们都是在党和组织关怀培养下成长起来的干部，新时代

新征程上，更要把对党忠诚的政治基因融入血脉、镌刻在

心，时刻绷紧政治之弦、校准政治之标，始终坚定信念立

场、筑牢忠诚之魂，坚决拥护“两个确立，持续增强“四

个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要不

断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，任何时候

任何情况下都坚定自觉同以习近平同志为核心的党中央保

持高度一致。

一是提高政治判断力，就是政治上要清醒。判断，关

乎站位与方位，关乎道路与选择。一个干部如果政治上糊

里糊涂，干工作、办事情也必然是浑浑噩噩。作为被赋予

重任的国有企业，我们的工作无时无刻都离不开判断与抉

择，大到一个项目该不该推、小到一件小事能不能办，几

乎每天都会遇到几件“该不该、能不能”的问题。这就要

求同志们要善于从政治的高度思考、分析和处理问题，遇

事多想政治要求，办事严守政治规矩，处事多考虑政治影

响，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想科学把握

形势变化、精确识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效

抵御风险挑战，深入贯彻新发展理念，构建新发展格局。

二是提高政治领悟力，就是政治上要明白。对中央精

神、省委省政府的要求部署深入学习、吃透精神，弄清楚

党和国家到底鼓励什么、反对什么、倡导什么、要求什么

才能谋事有方向、干事有靶向。同时，要坚持用党中央精

神分析形势、推动工作，深入分析和准确判断世情、国情

党情、省情，科学认识行业发展规律，切实把握企业发展

与上级精神、现有政策的结合点、切入点，不断优化发展

思路，科学制定策略，推动事业发展。

三是提高政治执行力，就是政治上要坚定。提升党员

干部执行力，关系到党和国家事业的长远发展。作决策之

前，我们可以先听他个八面来风，兼听各种意见，找出规

律，谋而后断；但一旦作出决策，就要一步一个脚印认真

抓好贯彻执行。尤其是集团党委定好的发展战略、研究过

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摘要：

在集团年轻干部廉政谈话会上的讲话同志们：今天，我代表集团党委与大家进行集体谈话，这既是干部管理工作的必要程序，也是一次党性修养的教育课。主要是想和同志们谈谈心、给大家鼓鼓劲、打打气，希望你们以更加奋发有为的精神状态在自己的岗位上做出新的业绩、创造新的辉煌。*集团挂牌于2013年，在*省管重点骨干企业中是一家年轻企业，从企业自身的人员构成来讲，我们*集团也是一家年轻人占主导的企业。近三年来，*集团新提拔的中层管理人员中，80后占比达到85%，主管级中85后占比达到90%。这一方面是我们加快推动干部队伍年轻化的结果，另一方面也是我们*集团的年轻人在各级岗位、各自领域、各个战线上敢担善为、竞相成长而...

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