吃空饷自查报告（通用5篇）

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吃空饷自查报告（通用 5篇）

吃空饷自查报告篇 1

市人社局：根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省

人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位“吃空

饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔2022〕265

号)要求，我办对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发

现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编 25 人，

工勤编制 4人，现有在职在岗人 27 人。下属管理单位兰州

仲裁委秘书处编办核定 12 人，现有在职在岗人员 12 人。

经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及

长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他

形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空

饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我办领导高度

重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置

及职能编制，规范了人事管理的制度。二是多管齐下，防

患未然。我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，

建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案

管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入

手，各个环节严格监管。

三、存在的问题和今后工作

我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患

有严重的精神疾病，经单位核实后按照人事工资制度发放

病休工资;张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁

委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。

在今后的工作中，一是加大管理力度。设置日常监督

举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工

作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利

不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷

工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据

相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综

合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制

度上严防“吃空饷”现象发生。

吃空饷自查报告篇 2

根据甘肃省人民政府办公厅《关于印发甘肃省清理整

治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案的通知》精神，

我市高度重视、周密部署，对全市机关事业单位“吃空

饷”问题进行了专项清理整治自查。

这次清理整治自查工作安排四个阶段，即动员部署、

自查清理、抽查核实和清退处理。通过自查自纠，纳入清

理整治范围的市直机关事业单位 294 个，七县一区机关事

业单位 3567 个，共涉及财政供养人员__人。清查出存在

各类“吃空饷”问题的单位 25 个，共5类36 人。其中：

自动离岗10 人，病休期间未按国家规定执行病假生活待遇，

仍按原标准领取工资、补贴的人员 8人;判刑 2人;辞职1人;

非组织选派离岗学习仍在原单位领取工资的人员;进修逾期

未归15 人。

在清理整治工作中：一是加强组织领导，周密安排部

署，确保清理整治工作顺利进行。省上文件下发后，市委

市政府高度重视，及时下发了庆阳市《关于清理整治机关

事业单位“吃空饷”问题的通知》，明确了责任和具体落

实措施。由市人社局牵头，从市委组织部、市委编委办、

市监察局、市财政局抽调工作人员成立了庆阳市清理吃空

饷工作小组，全面负责这项工作，确保取得实效。采取个

人申报、单位自查、举报反映、抽查核实等多种方式，逐

级核查，逐级审核上报，确保清理整治工作不留死角。要

求市直各部门单位和县(区)主要领导负总责，明确责任，靠

实任务，严格按照文件规定的范围进行清理整治，自查结

果在本单位公示，并经主要领导签字后上报。二是严肃工

作纪律，严格清理程序，确保清理整治工作取得实效。清

理工作坚持实事求是的原则，不回避矛盾，不掩盖问题，

确保清理核查结果的真实可靠。把清理整治工作与正在开

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吃空饷自查报告（通用5篇）吃空饷自查报告篇1市人社局：根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔2022〕265号)要求，我办对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：一、基本情况兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、主要做法一是规范管...

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