应试者面试回答问题的技巧 (2)

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应试者面试回答问题的技巧

(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况

下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思

表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让

人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太

多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

(2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应

试者的具体情况，切不可简单地仅以是和否作答。应针对

所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度

不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体

的印象。

(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单

位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难

以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自

己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确

的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所

问。【更多公文素材，：dadawk 01】

(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若

干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。

因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个

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摘要：

应试者面试回答问题的技巧(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。(2)讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以是和否作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含...

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