XX镇2023年度重点工作目标责任考核奖惩办法(1)

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XX 镇2023 年度重点工作目标责任考核奖惩办法

按照“凭工作实绩论英雄，以落实成效定奖惩”的工

作要求，为充分发挥目标考核的激励导向作用，科学准确

评价各村（居）工作实绩，推动 XX 镇高质量跨越发展，结

合我镇工作实际，制定本办法。本办法是针对各村各项工

作进行排名赋分，根据所得分值进行综合排名考评，奖优

罚劣。同时，也根据各村所得分值考量各村干部工作能力

和水平，选出真正的标杆村和“软弱涣散”村。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落

实D中央、国务院和省委省政府、市委市政府、县委县政

府重大决策部署，紧紧围绕镇 D委政府中心工作，突出高

质量发展主题，按照于法周延与于事简便相结合的基本原

则，奖优罚劣、激励实干，营造浓厚的争优创先氛围，努

力推动镇 D委、政府重点工作有效落实，各项工作再上新

台阶，确保圆满完成年度各项目标任务，为实现高质量跨

越发展奠定坚实基础。

二、考核原则

对照县委、县政府及镇 D委、政府目标任务指标体系，

科学设置量化办法和“负面清单”事项，强化导向作用，

引导各村（居）争拼一流。严格兑现考核结果，公平公正

实施奖惩，进一步把村（居）的工作力量凝聚到聚焦重点

提质增效、促进发展上来，在全镇营造勇于担当、善抓落

实、争创一流的浓厚氛围。

三、考核对象

全镇 22 个行政村（居委会）

四、考核内容、分值权重及计分办法

（一）考核内容。该项目标内容涉及各镇直部门，分

正面清单、负面清单和其他由镇统一安排部署的阶段性工

作三个部分。具体事项分值设定详见附件.未在附件中显示

的临时重点工作事项，由镇领导班子通过召开班子会议制

定赋予分值及考核办法。

（二）计分方式。计分方式分为两种。一是有排名的

工作事项，采取单项工作考核，得分计算公式为：〔0.5＋

（22－名次）／22x0.5）〕×该事项总分值。二是无排名

的工作事项，根据县、镇“两级”督导发现问题的数量进

行扣分（为促进工作开展督导反馈问题，限期整改的不予

扣分），按工作完成整体成效进行排名，排名后按照〔0.5

＋（22－名次）／22x0.5）〕×该事项总分值计算分值。

（三）认定方式。D建、人居环境等工作按照镇 D委、

政府组织考核组现场观摩打分；大学生征兵、户厕改造、

贫困户小额户贷、疫苗接种等工作按照完成率根据计分方

式进行打分。总体认定原则有排名的依据排名计分，无排

名的依据县、镇“两级”督导发现问题的数量和工作整体

成效进行排名后计分。

（四）负面清单。“负面清单”是指底线工作，包括

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摘要：

XX镇2023年度重点工作目标责任考核奖惩办法按照“凭工作实绩论英雄，以落实成效定奖惩”的工作要求，为充分发挥目标考核的激励导向作用，科学准确评价各村（居）工作实绩，推动XX镇高质量跨越发展，结合我镇工作实际，制定本办法。本办法是针对各村各项工作进行排名赋分，根据所得分值进行综合排名考评，奖优罚劣。同时，也根据各村所得分值考量各村干部工作能力和水平，选出真正的标杆村和“软弱涣散”村。一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实D中央、国务院和省委省政府、市委市政府、县委县政府重大决策部署，紧紧围绕镇D委政府中心工作，突出高质量发展主题，按照于法周延与于事简便相结合的基本原则，奖...

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