应聘忠告：面试前要与不要

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应聘忠告：面试前要与不要

在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知

名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这

种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性

属于可信赖的途径。

最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如

何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一

系列参考建议。

不要一一罗列自己的学历

维尔斯先生说，求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己，

以及自己的兴趣所在和优势。然后应大量浏览和收集与自

己专业有关的企业的文章，善于从媒体的报道中挖掘潜在

信息，因为一家企业的重组、搬迁，都可能意味着有招聘

机会。一旦确定了目标，应该给有关企业直接发邮件联系

甚至可以通过电话沟通。

求职者首先必备的是一份简历、一份求职信。维尔斯先生

认为，一份“推销”自己的简历一两页纸就够了，冗长的

简历往往会被招聘人员随手搁置一旁。简历要避免错字、

别字和拼写错误；要突出自己的能力，不过，不要把过去

了很久的学历再一一罗列，但可以突出曾经任过职的重要

机构或师从的知名教授。【更多公文素材，：】

简历不要花里胡哨，不宜带任何图案的点缀，以免被企业

的服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要

的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经

历和能力。不要同时给多家企业发千篇一律的求职信，否

则会不被理睬。

应聘一家企业，事先要反复阅读该企业的网站，留意他们

的用词和用语。假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多

次，求职者不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞

争”。

面试时，鞋子很重要

维尔斯先生说：“我们很注意观察应聘者的行为举止。当

应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时

再坐。”

很多求职者并不知道，招聘者对衣着的观察尤其细致，谁

都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试，虽然

西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。

鞋子很重要。在许多招聘者的眼里，鞋子反映出一个人的

个性。如果皮鞋鞋面磨损，会被看作是不注意整洁和不拘

小节的人；皮鞋过于新潮，会被当作喜欢引人注目，对求

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摘要：

应聘忠告：面试前要与不要在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性属于可信赖的途径。最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。不要一一罗列自己的学历维尔斯先生说，求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己，以及自己的兴趣所在和优势。然后应大量浏览和收集与自己专业有关的企业的文章，善于从媒体的报道中挖掘潜在信息，因为一家企业的重组、搬迁，都可能意味着有招聘机会。一旦确定了目标，应该给有关企业直接发邮件联系甚至可以通过电话沟通...

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