2023120703:XX市企业技能人才队伍建设情况调研报告

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XX 市企业技能人才队伍建设情况调研报告
为全面了解掌XX 市企业技能人才队伍建设现状,助力
市经济高质量发展,民XX 委员会抽调骨干会员组成专
题调研组,开展了 XX 企业技能人才队伍建设情况调研
调研中,采取线上线下问卷调查方式,汇总核心问题,先
后到市工信局、市人社局、XX 经开区管委会等单位XX
团公司、XX 建设集团公司、XX 集团公司、XX 集团公司、
XX 化工、XX 能源、XX 镍网等企业,实地查看企业技能人
才队伍现状,与企业开展座谈交流,深入了解企业技能人
才队伍建设。现将调研情况报告如下:
一、全市技能人才队伍建设情况
2022 12
业职工总人数 74316 人。其中,第一产业 2435 人,第二产
57357 14584 1
中在第二产业;国有企业产业工人占 81 %,农民工占
15.724 35
716 人,技师 2695 人,高级工 8892 人,中级工 6830 人,
级工 9592 2)。要分在制、建业、
采矿业、仓储物流业、电热燃气及水资源供应等领域,技
能等级证拥有者占全市企业职工总人数的 38.7%,高级工
及以上技能人才占持有技能等级证人员的 42.9%。
在影响企业高质量发展因素需求调查中,受调查企业普遍
认为“加强技能人才建设和培训”,已经超越“优化营商
环境”“完善配套产业设施”“加强技术创新”“提高产
品质量和社会知名度”等营商环境要素,加快技能人才建
设和培养已成为推动全市企业健康快速发展的第一要素。
(二XX 集团公司技能人才情况。XX 集团现有技能操作类
员工 18542 人,其中特级技师 33 人,高级技596 人,
1577 7189 3172
5975 人(如图 4)。高级工及以上技能人才占技能操作类
员工50.67%,技师及以上占11.9。大学本科及以上
学历占技能操作类员工的 11.1%。
XX XX
197 人,中级职称 691 人,初级职称 982 人,拥有工程技
术类职称人数占职工总数的 61.5;高级技17 人,技师
141 ,高60 人,级工上的能人占技
员总数的 2860 多年来 XX 集团公司承建了百余项国家
重点建设项目、工业项目以及数十项海外工业项目,培养
6XX
2为“XX 3XX
劳动章”2XX 确定XX 工匠1人被
定为“XX 工匠”提名奖。建立省级劳模工作室 2个,创新
4个,XX 人先号班3XX 市创工作4
XX 创新4XX 2
个。
能人情况XX 业现
能人才 1041 人,占职工总人数的 42.37%。其中,有技能
490 49.1
职称人才 618 级以上工程师师占9.2
本科及以上人员占在职职工总人数的 13.1龄结构
35 及以下技能人才 212 36 44 技能人才
197 45 及以上技能人才 632 人,技能人才
看,本科技能人才 315
9
31%,高学历人才占比
(五)民营企业技能人才情况。调查问卷28 家市
民营企业来看,全市民营企业模主要以 500 人以下的
企业为主,所属行质以制造业同时广泛
333
人,其中,技7、高级工 18 人、中级工及以下 308 人。
业人员有技能等级证,一线位人员
高,人力资源竞争激烈
在职职工工资与技能等级不挂钩相较于学历和职业
硬性条件,民营企业更关注技能人才的实
。技能人才需求相较于化,主要集中
1835 占比78.5高技能人才和有技能等级
人员需求占比普遍国企。高技能人才的激励措
、人员流
互相挖人等问题。个企业技能等级

标签: #调研报告

摘要:

XX市企业技能人才队伍建设情况调研报告为全面了解掌握XX市企业技能人才队伍建设现状,助力全市经济高质量发展,民进XX市委员会抽调骨干会员组成专题调研组,开展了XX市企业技能人才队伍建设情况调研。调研中,采取线上线下问卷调查方式,汇总核心问题,先后到市工信局、市人社局、XX经开区管委会等单位,XX集团公司、XX建设集团公司、XX集团公司、XX集团公司、XX化工、XX能源、XX镍网等企业,实地查看企业技能人才队伍现状,与企业开展座谈交流,深入了解企业技能人才队伍建设。现将调研情况报告如下:一、全市技能人才队伍建设情况(一)全市总体情况。截止2022年12月底,我市共有企业职工总人数74316人。其...

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