2023年度基层党建履职情况报告

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2023 年度基层党建履职情况报告

一、履职情况

一是强化责任，形成党建合力。带头履职。落实抓党

建“第一责任人”责任，定期召开会议部署。上任以来，

召开座谈会 2次，约谈 80 余人次。强化考核。实行党建责

任清单制度，实行项目化管理。签订党建工作责任状，将

党建工作纳入年终考核，与绩效挂钩。完善制度。建立党

委中心组学习例会制度，完善党建工作联系点制度，开展

“三解三促”、“结亲认亲暖心连心”等活动，要求周调

研走访 1次，解决问题不少于 3条。

二是从严治党，强化队伍建设。开展专题活动。扎实

推进主题教育学习，本人带头学习、研讨，深入基层调研

共集中交流 6次，查摆问题 183 条，收集整理问题 48 条。

对干部不作为、乱作为进行专项整治。狠抓队伍建设。新

增省“双创”人才 1名；开展了 2期书记培训班和 1期村

干部培训班；开展村“两委”届中考察，培养了 22 名村后

备干部；制定了《关于规范村级非生产性开支管理的实施

办法》，设立村务监督委员会。强化党员管理。探索建立

村“流动党员工作驿站”，落实党员发展工作细则，在 3

家单位试点党员出口机制，加大对不合格党员的处置，今

年处置了 4名党员。

三是强基固本，夯实党建基础。规范支部管理。扎实

开展党员组织关系排查工作，争创“双型”党支部，申报

星级党支部（四星 12 家、三星 30 家）；对软弱涣散*村党

总支进行了整顿。提升服务能力。深入推进“四有”民情

服务处理机制，开展“扶村帮户”，结对贫困户 76 户，强

化“第一书记”管理，联系扶贫项目 22 个，11 个村全面完

成脱贫。加快品牌创建。深入推广“民情工作站”、“寻

梦”活动，新建了“圆梦*”等党建品牌活动。

二、存在问题

一是实战经验不足。基层党建工作研究不够，学习不

深入、不系统；基层调研深度不够，对问题掌握不透，缺

乏有针对性地指导；结合乡情推动基层党建与中心工作融

合不够。

二是统筹推进不力。统筹推进各领域党建工作力度不

大，组织设置不尽合理，未在专业协会、合作社推广建立

党组织；非公企业党建重视不够，覆盖率虽高，但部分软

弱涣散。

三是督导问责不够。党建工作要求标准不高，问责不

严。个别党组织书记对工作认识不足，活动开展不正常，

作用发挥不好，少数形象不佳，凝聚力不强；个别党员干

部，宗旨意识不强，把自己等同于普通群众，不按原则办

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摘要：

2023年度基层党建履职情况报告一、履职情况一是强化责任，形成党建合力。带头履职。落实抓党建“第一责任人”责任，定期召开会议部署。上任以来，召开座谈会2次，约谈80余人次。强化考核。实行党建责任清单制度，实行项目化管理。签订党建工作责任状，将党建工作纳入年终考核，与绩效挂钩。完善制度。建立党委中心组学习例会制度，完善党建工作联系点制度，开展“三解三促”、“结亲认亲暖心连心”等活动，要求周调研走访1次，解决问题不少于3条。二是从严治党，强化队伍建设。开展专题活动。扎实推进主题教育学习，本人带头学习、研讨，深入基层调研共集中交流6次，查摆问题183条，收集整理问题48条。对干部不作为、乱作为进行专...

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