在组织部中心组干部教育专题研讨交流会上的发言

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在组织部理论学习中心组干部教育专题研讨交流会上的发

言

同志们：

近日，中共中央政治局召开会议，审议《干部教育培

训工作条例》《全国干部教育培训规划（ 2023－2027

年）》。会议强调，要推动干部教育培训供给与需求精准

匹配，更好满足组织需求、岗位需求、干部需求，不断优

化教育培训方式方法，进一步增强教育培训的系统性、针

对性、有效性。面对新形势、新要求，干部教育培训要围

绕培训过程、内容、形式三方面下足“烹饪功夫”，为广

大干部奉上一道香甜可口、入脑入心的“美味佳肴”。根

据研讨交流主题，我谈几点体会，以供同志们参考。[最新

热点素材尽在【公众^号：君*@】~#]

聚焦系统性，把握“火候”，让培训过程更“入味”。

培训不是一蹴而就的事，倘若蜻蜓点水、一训了之，只会

让培训沦为走过场、搞应付的“花架子”，无法给参训干

部留下深刻印象。要掌握“火候”，既能够“大火熬制”

又善于“小火慢炖”，让培训“入味三分”。要树立全局

观念，增强系统思维，区分训前、训中、训后三个阶段，

靶向施策、绵绵用力。训前做好思想动员、整体部署，让

干部明确学习目标，统一思想、凝聚共识；训中做好监督

管理，严格规范各项规章制度，敦促干部落实培训纪律；

训后强化考核问效，把培训日常表现、实际成效作为评价

和选用干部的重要参考，让干部学有压力、干有动力。

聚焦针对性，精选“食材”，让培训内容更“对味”。

教育培训切忌“一刀切”“一锅炖”，而要紧贴组织、岗

位、干部需求，精选“食材”，防止学用脱节。要紧贴党

中央重大决策部署确定培训内容，把深入学习贯彻习近平

新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，引导广大干

部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要按照

“人岗相适”原则，立足地区经济社会发展特点、行业领

域前沿动态等，差异化开展各种业务技能培训，让干部更

好胜任岗位职责、满足工作需要。要结合干部成长经历、

职务职级、专业特长、兴趣爱好等，科学订制“培训套

餐”，让干部“按需点菜”，有效克服“本领恐慌”。

聚焦有效性，丰富“菜品”，让培训形式更“有味”。

倘若培训因循守旧，一味沿用“填鸭式”的办法，妄图

“一招鲜吃遍天”，只会让干部“食之无味”，产生“审

美疲劳”，培训效果也就大打折扣。要坚持与时俱进、开

拓创新，整合各类教学资源，搭建多元化的培训载体，把

“课堂”搬到革命老区、田间地头、生产车间、线上“云

端”，全方位丰富干部参训体验。要打破“照本宣科”

“你讲我听”的固有理念，灵活运用案例式、研讨式、沉

浸式的培训方法，让干部在以案为鉴中受到启发，在互动

交流中擦出火花，在现场观摩中对标先进，在跟班学习中

增长阅历，让培训更有趣味，激发干部学习的积极性、主

动性。

发言完毕，不当之处，请同志们批评指正，谢谢。

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摘要：

在组织部理论学习中心组干部教育专题研讨交流会上的发言同志们：近日，中共中央政治局召开会议，审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》。会议强调，要推动干部教育培训供给与需求精准匹配，更好满足组织需求、岗位需求、干部需求，不断优化教育培训方式方法，进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性。面对新形势、新要求，干部教育培训要围绕培训过程、内容、形式三方面下足“烹饪功夫”，为广大干部奉上一道香甜可口、入脑入心的“美味佳肴”。根据研讨交流主题，我谈几点体会，以供同志们参考。[最新热点素材尽在【公众^号：君*@】~#]聚焦系统性，把握“火候”，让培训过程更“入味”。培...

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